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457 mots 2 pages

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LES SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION

INTRODUCTION
L’analyse du compte de résultat présente un triple objectif : ? Tout d’abord, analyser les marges de l’entreprise et déterminer des résultats intermédiaires facilitant l’élaboration du diagnostic de l’entreprise. Évaluer l’activité d’une entreprise et sa capacité à être profitable et rentable. Déterminer les ressources d’autofinancer ses activités internes dégagées par l’entreprise et lui permettant

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LES SOLDES INTERMEDIAIRES DE GESTION (OU SIG)

La simple présentation du résultat de l’entreprise ne suffit pas. Il faut, pour élaborer un diagnostic pertinent? s’interroger sur les éléments qui sont à l’origine de ce résultat. Il convient de dissocier ici : ? ? ce qui relève de l’activité normale d’une entreprise (son cycle d’exploitation). ce qui résulte de son mode de financement : l’endettement à une incidence sur le résultat par le biais des charges financières (paiement des intérêts). ce qui est dû à des éléments exceptionnels : qui ne vont pas se renouveler dans le futur et qui sont indépendant de l’activité normale de l’entreprise.

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Le concept de soldes intermédiaires de gestion permet de décomposer le résultat d'une entreprise pour améliorer le diagnostic financier. Les soldes intermédiaires de gestion se décomposent selon le schéma suivant :

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SCHEMA D’ENSEMBLE DES SIG Ventes de marchandises
– Coût d’achat des marchandises vendues (achats de marchandises ± Variation de stocks de marchandises) ( 1 ) = Marge commerciale (pour les entreprises commerciales)

Production vendue ± Production stockée + Production immobilisée ( 2 ) = Production de l'exercice

Marge commerciale + Production de l’exercice - Consommations de l’exercice en provenance de tiers ( 3 ) = Valeur Ajoutée de l’entreprise

Valeur

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La vitesse de diffusion des gaz BUT Effectuez une expérience qui vous permettra d'établie une relation entre la vitesse de diffusion d'un gaz et sa masse molaire. Quelle est la variable indépendante? La masse molaire des gaz.….

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Cela se voit grâce aux outils de gestion de l’organisation ; le port de blouse bleu, le costume traditionnel des ouvriers, les ordres des contremaitres, le pointage dès leur arrivée, la prime de fin d’année s’il travaille en avance. Il est conscient de son rang, mais il est néanmoins à la recherche d’une revanche ; son ascenseur social serait que son fils réussisse là où il a échoué. Franck est un fils d’ouvrier, qui a réussit ses études dans une école de commerce parisienne.….

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DROIT Chapitre 1 : L'accès à une activité professionnelle. I - Le cadre juridique de l'accès à une activité professionnelle. A - Les principes communautaires et constitutionnels. Principes communautaires : La libre circulation des personnes : nous bénéficions en tant que citoyen Européen, la libre circulation reconnu comme droit fondamental par le droit Européen.….

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Bts cgo1
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I. La modification des éléments de contrat de travail A. Le changement des conditions de travail Document 1 2. Le changement des conditions de travail consiste donc à un changement de lieu de travail dans ce cas présent, le salarié doit se plier aux conditions de son employeur et ainsi changer de lieu de travail, seul une clause dans le contrat indiquant le changement peut être motif au changement des conditions de travail. B. La modification du contrat de travail Document 2 .Ce qui distingue le changement des conditions de travail et la modification du contrat de travail, sont que, les changements de rémunération quelle quelles soit, la modification du temps de travail, du lieu ou le salarié effectuer son travail, ce qu’il peut avoir a effectuer dans le temps de son travail, le contrat peut tenir une clause de mobilité qui obligera le salarié a accepter ces changements.….

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4872 mots | 20 pages

Tout d’abord, dans l’étude de cas présenté, nous faisons face à une situation qui pose un problème et dont il faut approfondir certaines notions dans le but de trouver une ou des solutions. Lors de ma rencontre avec le supérieur hiérarchique, j’ai commencé par lui faire part des faits relatant une situation problématique par rapport à l’entreprise en question. Il s’agit en fait d’une entreprise de produits laitiers établie depuis de nombreuses années. À l’intérieur de celle-ci se retrouve un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. Jerry Jones qui occupe le rôle de directeur de la laiterie est également un patron omniprésent.….

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ECONOMIE CHAPITRE 1 : Le Marché Et Le Mécanisme D’Ajustement Par Les Prix. A/Le Fonctionnement Du Marché. 1/Le marché, un lieu d’échange. Les prix informent à chaque instant l’ensemble des agents économiques sur la rareté des ressources et influencent les agents économiques : offreurs et demandeurs, sur la conduite à tenir en conséquence.….

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Synthése de document
3362 mots | 14 pages

Vous êtes nouvellement embauché(e) pour votre maîtrise des outils bureautiques et pour votre connaissance de la gestion. Le gérant, Monsieur Chevalet, souhaite mettre en place un système d’analyse et de prévision des coûts et des marges. Chaque trimestre, l’entreprise produit une situation comptable. Monsieur Chevalet vous demande de construire un modèle permettant : • l’analyse du résultat par variabilité • la simulation des prévisions • l’analyse des écarts constatés entre prévision et réalisation 1. Présentation du compte de résultat différentiel….

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La grande délégation
856 mots | 4 pages

Cependant, il n’a pas le choix que d’instaurer ce changement à ses gestionnaires ainsi que de les évaluer par la suite sur à leur capacité à déléguer et aux performances de leur équipe. C’est ici même le cœur du problème de ce cas. M. Tremblay ne sait pas comment s’y prendre, car le fait de contrôler la délégation de ces gestionnaires met en jeu certaines affinités qu’il entretient avec certains d’entre eux et l’importance que certains gestionnaires ont dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Pour mieux comprendre ses affinités, on peut résumer ce que M. Tremblay pense de ces employés et comment il a trouvé leur performance de délégation. On remarque, qu’il n’aime guère la personnalité de Bertrand, pourtant celui-ci a très bien réussi son travail de délégation.….

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Droit : Document 1 : Les personnes dans la vie quotidienne. 1) Situation 1 : Situation 2 : Mme Karine a des droits. Situation 3 : M. et Mme Dupond ont des droits.….

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Kinect : naissance de la réalité virtuelle grand-public Développé en 2008 et commercialisé fin 2010, Kinect est un périphérique des consoles Xbox 360 et Xbox One deMicrosoft. Grâce à une caméra et un micro, Kinect permet de commander à sa console sans manette, uniquement au moyen des mouvements et de la voix, détectés par l’appareil. En janvier 2011, deux mois après sa sortie, Kinect est sacré accessoire high-tech le plus vendu sur un court laps de temps avec 8 millions d’exemplaires, soit une moyenne de plus de 130 000 exemplaires écoulés chaque jour. Aujourd’hui, pour coller aux prix de son concurrent Sony, Microsoft a pris….

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Ses gérants pourront se perfectionner et faire augmenter les bénéfices de l’entreprise. C’est une accusation directe comme quoi les gérants sont responsables du déclin de son entreprise. Choix d’option : Il est plus avantageux de prendre l’option 1, car monsieur Legris a toujours été employé et non dirigeant, donc il n’a pas la formation nécessaire pour tout faire lui-même. De plus il se libère….

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