INSPECTEUR DU TRAVAIL

Quel est son rôle ?
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Un inspecteur du travail a pour rôle d'appliquer la loi. En effet, il doit veiller à ce que chaque entreprise respecte le code du travail, notamment ceux touchants à la santé, la sécurité, l'hygiène, les conditions de travail et les droits des salariés comme les congés payés ou la liberté d'expression au sein de l'entreprise.

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Il doit aussi conseiller et informer les employeurs et les salariés de leurs droits et leurs devoirs.
Lors de conflits entre plusieurs partie il doit faciliter la conciliation entre ces deux partis
Il doit aussi constater les discriminations, les délits de harcèlement, les dispositions à l'interdiction de fumer dans les lieux publics ainsi que les autres infractions mentionnées par le code du travail.

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L'inspecteur du travail a aussi pour rôle de devoir prendre des décisions telles que :
- le licenciement des représentants du personnel dans une entreprise,
-la durée du temps de travail en cas d'absence de représentants du personnel,
-le travail des jeunes,
-le règlement intérieur.

Quels sont ses moyens d'action ?
Un agent de l'inspection du travail à le droit :
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De visiter une entreprise sans avertissement,
De mener une enquête en interrogeant les salariés et en demandant des documents,
De demander l'identité et l'adresse des salariés,
De faire appel à des organismes pour vérifier l'état du lieu de travail et du matériel,

À quoi peuvent donner suite ces constatations d'infractions ?
Les constatations d'infractions peuvent donner suite à :
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Des procès verbaux,

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La saisie d'un juge référent à l'infraction,

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Une décision d'arrêt d'activité dans le cas où les salariés seraient mis en danger.

Quels sont les droits et devoirs des inspecteurs du travail ?
Un inspecteur du travail a droit à :
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L'indépendance,
La protection contre tout obstacle à l'accomplissement de ses