Entretien de recrutement

Les questions du recruteur (Approfondissement du parcours du candidat)

Objectif 1 - connaître vos caractéristiques personnelles 1. Quels sont vos points forts ? 2. Quels sont vos points faibles ? 3. Comment vous décrivez-vous vous-même ? 4. Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail ? 5. Si vous aviez le pouvoir de vous changer, sur quoi feriez-vous porter ce changement ? 6. Dans votre vie, qu’estimez-vous être votre meilleure réalisation ? 7. Réussir dans votre vie professionnelle, c’est : …………………….. 8. Quels ont été vos échecs (professionnels) ? 9. Quel est le point sur lequel vous sentez que vous avez à progresser ? 10. S’il y avait ici 2 ou 3 personnes vous connaissant bien, qui ont étudié ou travaillé avec vous, comment vous décriraient-elles ? 11. Quels sont les gens avec lesquels vous avez le plus de difficultés à vous entendre? Comment agissez-vous alors ? 12. Avec quel type de gens aimez-vous le mieux travailler ? 13. Décrivez-moi une personne rencontrée dans le cadre professionnel pour laquelle vous avez conçu vraiment de l’estime, voire de l’admiration 14. Préférez-vous travailler seul(e) ou en groupe ? 15. Quels sont vos centres d’intérêt extra-professionnels ? 16. Quelle est votre situation de famille ? 17. Que lisez-vous ? 18. Etes-vous prêt(e) à déménager ? 19. Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Objectif 2 - Etudes et formation 1. Parlez-moi un peu plus à fond de votre dernière formation. 2. Pourquoi avez-vous choisi ce cursus ? 3. Quels sont les cours que vous avez le plus aimés ? le moins aimés ? 4. Quels résultats avez-vous obtenus ? 5. Dans quelle matière avez-vous réussi le mieux ? le moins bien ? 6. Pourriez-vous expliciter vos méthodes de travail pendant cette formation ? 7. En quoi cette formation vous a-t-elle préparé(e) à la vie professionnelle ?