Hopital dans le nord pas de calais

323 mots 2 pages

Clinique dans le nord

Arras :
Centre Hospitalier d'Arras
Boulevard Besnier BP 914 62022 Arras Tél: 0321211010

Bapaume :
Centre Hospitalier de Bapaume
55 rue de la République 62450 Bapaume Tél: 0321160600

Béthune :
Centre Hospitalier Germon et Gauthier de Béthune
Rue Delbecque BP 10809 62408 Béthune Tél: 0321644444

Boulogne-sur-mer :
Centre Hospitalier , Hôpital Docteur Duchenne
Rue Jacques Monod BP 609 62321 Boulogne-sur-Mer Tél: 0321993333

Calais :
Centre Hospitalier de Calais
11 quai du Commerce BP 339 62107 Calais Tél: 0321463333

Carvin :
Centre Hospitalier
76 rue Salvador Allende 62220 Carvin Tél: 0321774747

Hénin-Beaumont :
Centre Hospitalier d'Henin Beaumont
585 avenue des Déportés BP 09 62251 Hénin-Beaumont Tél: 0321081515

Hesdin :
Centre Hospitalier
3 rue Prévost BP 89 62140 Hesdin Tél: 0321868654

Lens :
Centre Hospitalier Dr Schaffner
99 route de la Bassée BP 8 62307 Lens Tél: 0321691234

Rang-du-Fliers :CHAM Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil - Hôpital
BP 8 62180 Rang-du-Fliers Tél: 0321894545

Saint-Omer :
Centre Hospitalier de la Région de St-Omer
BP 60357 62505 Saint-Omer Tél: 0321887000

Votre Prénom NOMVotre adresse complèteTéléphone / Email…
NOM DE LA SOCIETEAdresse de la société
Date
Madame, Monsieur, Auxiliaire de puériculture depuis 9 ans au sein du service pédiatrique de l’hôpital universitaire de Rennes, j’ai acquis une grande expérience professionnelle dans le milieu hospitalier. Je souhaite désormais changer d’orientation et me tourner vers le milieu extra médical.
En effet je pourrais mettre en oeuvre mes acquis dans un projet enrichissant et exigeant, dans le but de promouvoir avec l'équipe, et dans le respect des familles, le confort, la sécurité et la santé auxquels tous les enfants ont droit.
Je me permets donc de vous proposer ma candidature, pour un poste de Puéricultrice dans votre structure.
Vous sollicitant un entretien pour mieux me faire connaître,

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Puis dans une deuxième partie plus large, nous aborderons d’une part ce qu’est le secteur de l’IAE. D’autre part, nous ferons le compte-rendu de nos enquêtes, par structure rencontrée et par métier dans les structures. METHODOLOGIE D’ENQUETES A. Le procédé Choix de: privilégier le libre échange à un entretien directif par questionnaire définir les thèmes important à aborder : fonctionnement de la structure, les différents métiers, les conflits au sujet des contrats aidés fin 2010 laisser les interviewés s’exprimer, en rebondissant sur les sujets qui nous semblaient pertinents rencontrer des Directeurs de structures représentatives et historiques :Ulisse 38 et Les Ateliers Marianne rencontrer des Conseillères en Insertion Professionnelle: La Fourmi et d’Emploi 38 METHODOLOGIE D’ENQUETES B. Les difficultés Périodes peu propices à la prise de RDV pour plusieurs raisons : La mobilisation en fin d’année des acteurs de l’insertion autour de la question du financement des contrats aidés L’activité chargée de début d’année des structures avec les bilans L’emploi du temps très chargé des professionnels et les obligations des directeurs Mais aussi…….

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