Gérer les conflits bts communication
Analyse d’un message L’écoute active Types de questions Les synchronisations Les attitudes
EMETTEUR
RECEPTEUR
>>Filtres>>Codage> MESSAGE >Décodage>> Filtres>>
EMETTEUR
RECEPTEUR
Filtres dus à chaque individu Filtres dus au groupe auquel appartient chaque individu
EMETTEUR
RECEPTEUR Le message lui-même
Vocabulaire commun adapté Ecrit (Clarté, Graphie) Oral (Articulation, Intonation, Intensité) Codes (Langage, Regards, Gestes, Mimiques, Postures)
EMETTEUR BRUITS
RECEPTEUR
Parasites (Espace, cadre, support, contexte, présence de témoins, enjeu du débat…)
EMETTEUR
RECEPTEUR
Ce qu’il pense Ce qu’il veut dire Ce qu’il dit Ce qu’il croit avoir dit
Ce qu’il retient Ce qu’il comprend Ce qu’il écoute Ce qu’il entend
EMETTEUR
RECEPTEUR Sur le message lui-même Feed-Back
Renvoi et reflet du Message
EMETTEUR
RECEPTEUR
Réajustement pour une compréhension maximale du message et de la relation
UNE APPROCHE EN QUATRE TEMPS
1. 2.
3.
4.
ECOUTE (silencieuse) CLARIFICATION (Questionnement) INVESTIGATION (Approfondissement) REFORMULATION (Compréhension : Validation par l’interlocuteur)
Questions ouvertes :
« Que pensez-vous de ce projet ? » « C’est un gros projet, qui comporte des risques, etc…) « Etes-vous prêt pour cette mission ?» « oui, si vous m’en donnez les moyens »
« Préférez-vous que l’on prenne RV lundi ou jeudi ?» « Lundi »
Questions fermées:
Questions alternatives:
Questions miroirs:
« Et vous, qu’en pensez-vous ? »
Questions relais :
« Untel, Que répondriez-vous à cette question ? »
Questions écho :
« Je crois que c’est impossible ? » « impossible ? »
Etre en accord, en miroir entre les interlocuteurs sur:
1.
2. 3.
la posture et les gestes la voix le langage utilisé
Je suis +
supériorité
efficacité: gagnant/gagnant
L’autre est