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Gouvernance

5411 mots 22 pages
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Sommaire :

|La gouvernance : approches théoriques |
|La question de la « création de valeur » |
|La question du pouvoir |
|Modèles partenarial et cognitif de la gouvernance |
| |
|Le système de protection sociale en France |
|Une réalité complexe |
|De nombreux acteurs |
|La sécurité sociale un acteur majeur du système |
| |
|La branche famille de la sécurité sociale au cœur des politiques familiales et sociales |
|Composition et finalité de la branche famille |
|L’adaptation aux conditions Nationales, Départementales et Locales |
|Des organismes à deux têtes |
| |
|La Caf de la Charente |
|Une offre globale de service pour « Valeur Créée » |
|Les tenants de sa gouvernance |
|Ses ressorts internes |
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    A) À l’aide du thème de l’adaptation, explique comment Robert Lepage réagit au fait de devoir devancer l’échéance de la transmission de son entreprise à sa relève et de voir d’insérer Tony à la direction de l’entreprise familiale? À cause de son maladie Robert Lepage devait devancer l’échéance de la transmission de son entreprise à ses enfants et par la suite de voir d’insérer Tony à la direction de l’entreprise familiale Pour pouvoir expliquer le comportement de Robert, on utilise le modèle Transactionnel de Lazarus pour expliquer l’adaptation de Robert Lepage à la situation. Afin de s’adapter à un situation stressante qui est le mésentente dans le clan Lepage sur l’insertion de Tony dans l’entreprise et l’obligation de devancer l’échéancier, le modèle Transactionnel de Lazarus nous suggère qu’avec les caractéristiques personnelles et les facteurs environnementaux, Robert doit faire une évaluation primaire afin de donner un sens à l’évènement et déterminer l’enjeu et secondaire pour déterminer les méthodes à utiliser pour trouver une stratégie pour adapter à la situation stressante. Robert qui a la difficulté de laisser son pouvoir (facteurs personnels)….

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    "Par le mécénat, nous voulons construire une action d'intérêt général afin que notre succès économique profite à tous." Bernard Arnault Trophée de l’entreprise citoyenne Le 30 Novembre 2010 LVMH, par sa fililale Sephora, remporte le Prix spécial du Jury 2010 du Trophée de l’Entreprise Citoyenne Sephora, filiale du groupe LVMH, a reçu ce jour, sous le haut patronage du Président du Sénat, le Prix spécial du Jury du Trophée de l’Entreprise Citoyenne pour son opération "jobstyle". Ces Trophées récompensent des actions citoyennes originales, innovantes et concrètes que les entreprises initient et déploient en faveur de l'intérêt général. Sephora propose "jobstyle" à des personnes handicapées à la recherche d'un emploi, afin de les conseiller pour leur image lors d'un entretien de recrutement.….

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