Booster sa carrière par une formation diplômante | |
|· Disposer d’une bonne dose de détermination |
|· Négocier le financement de la formation avec son employeur |
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|Envie de relancer leur carrières ou d’acquérir une nouvelle compétence, les cadres recourent de plus en plus à des formations diplômantes de haut niveau. |
|Surtout que dans un environnement concurrentiel et en constante évolution, avoir plus d’une corde à son arc est un atout. Master, mastères spécialisés ou MBA,|
|ces diplômes permettent aux apprentis d’avoir les bases et les méthodologies réactualisées. |
|Pour certains, la prise de décision de se lancer dans une formation «qualifiante» est souvent suscitée par des ambitions professionnelles et une vision à long|
|terme. Pour d’autres, c’est plutôt l’impression que leur carrière risque d’être bloquée au sein de l’organisation. Ce qui devient inquiétant quant à la |
|progression à venir. |
|S’engager dans ces formations permet, généralement, d’acquérir des compétences dans d’autres domaines, comme la finance, la gestion, les RH et les aspects |
|commerciaux. |
|L’aspect financier peut être aussi à l’origine d’une telle décision. Certaines entreprises lient le niveau de diplôme au niveau de compétences et au salaire. |