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Focalisation et analyse de grilles- magasin target

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Microsoft Word - Focalisation et analyse de grilles- Magasin Target US pour une potentielle implantation au Canada.docxFocalisa on et analyse de grilles : Stratégie RH et Enjeux
Cas 1 : ( Magasin Target US pour une poten elle implanta on au Canada)
Tout d’abord, dans l’op que de focaliser sur les enjeux d’affaires de Target, il faut reconnaitre la mission, vision et valeurs de l’entreprise, ainsi que ses son contexte d’affaires. Target
Corpora on se trouve à être un détaillant à prix réduit …afficher plus de contenu…

Pour ce qui est de la sélec on, le profil recherché pour la fonc on de chef d’équipe de magasin est celui d’un ges onnaire d’expérience, de préférence une personne ayant travaillé au sein d’une entreprise à haut volume dans le commerce de détail. Pour le rôle de chef d’équipe cadre, Target est à la recherche de personnes d’expérience et de finissants universitaires démontrant du leadership afin de gérer des départements de magasins. Le poste de chef d’équipe ne requiert pas de diplôme spécifique puisque l’entreprise privilégie une expérience en leadership transférable à l’environnement de travail de Target. De plus, Target va prendre compte de la diversité pour …afficher plus de contenu…

Pour le rôle de chef d’équipe, Target recherche des personnes d’expérience et finissants universitaires démontrant du leadership afin de gérer des départements de magasins. Target se trouve à être cohérent dans ses pra ques, tout restant focussé vers le service à la clientèle.
Sa stratégie de recrutement est alignée à sa façon de sélec onner ses employés puisqu’elle cherche à avoir des employés diversité et des nouvelles idées novateurs, il n’y a pas meilleure place que les universités pour assouvir à ce besoin. De plus, ceux-ci plus porté à adhérer à ce e nouvelle culture en embrassant l’arrivée de Target en terre canadienne. Ces

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