Chapitre 1 - Finalités et objectifs de l’entreprise

I – Les finalités de l’entreprise

A – Définition

Est appelé finalité, la raison d’être d’une entreprise. C’est ce en quoi elle croit, sa vocation à long terme.

B – Des finalités multiples

1 – Les finalités économiques

- Assurer la pérennité de l’entreprise ;

- Se développer ;

- Exister ;

- Se diversifier ;

- Survivre.

2 – Les finalités humaines

- Ambition ;

- Epanouissement du personnel.

3 – Les finalités sociétales

- Etre une entreprise citoyenne ;

- Protection de l’environnement ;

- Respect de l’ETIC et des chartes.

4 – Les finalités sociales

- Subvention ;

- Respect de la parité hommes / femmes.

II – L’entreprise, un système d’objectif complexe

A - Définition

L’objectif est un résultat précis à atteindre dans un délai déterminé. L’ensemble des objectifs participeront à la réalisation des finalités.

B – Les conditions de réalisation des objectifs

Il faut l’objectif soit :

- Mesurable ;

- Réalisable ;

- Identifiable ;

- Acceptable ;

- Contrôlable ;

- Conforme à la mission de l’entreprise.

C – Les objectifs quantitatifs et les objectifs qualitatifs

1 – Les objectifs quantitatifs

Ce sont les objectifs chiffrés. Ils peuvent être en valeur ou en volume.

2 – Les objectifs qualitatifs

Non quantifiables, se sont des situations à atteindre :

- Améliorer la notoriété ;

- Améliorer l’image.

D – Les catégories d’objectifs

1 – Les objectifs économiques

Résultats financiers à obtenir :

- Chiffre d’affaire

- Part de marché ;

- Diminution des coûts ;

- Hausse de la marge ;

- Résultat net créditeur ;

- Baisse des prix de vente . . .

2 – Les objectifs non économiques

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