A) Profil :
Le conseiller doit avoir une qualification au minimum Bac+3 dans le domaine économique, social et psychologique. A défaut, il doit justifier d’un minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement vers l’emploi des publics en difficulté.
B Fonctions :

1 Accompagner 160 bénéficiaires du RSA au maximum en file active dont :
120 bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur contractualisation et en démarche d’insertion professionnelle.
40 bénéficiaires du RSA au maximum en intervention ponctuelle dans le cadre du suivi de proximité.
2 Mettre en œuvre les relations partenariales avec les acteurs identifiés.
3 Contribuer au diagnostic des problématiques rencontrées.
4 Contribuer à la levée des freins d’accès à l’emploi
5 Evaluer les parcours individuels et en rendre compte par l’intermédiaire du Contrat d’Engagements Réciproques.
6 Prendre en compte les situations dans leur globalité (santé, logement, budget…)

C Compétences à maîtriser et à exercer :

1.
Axe conseil en insertion
1.1
Recevoir le public en entretien
1.2
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
1.3
Informer et aider à l'orientation du public cible
1.5
Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion

3.
Axe partenarial
3.4
Coopérer avec des partenaires extérieurs

4.
Axe technique
4.7
Assurer une veille sur l'activité d'insertion

5.
Axe communication

9.2
Participer à l'élaboration de supports de communication

D Environnement du poste :
1 Les conditions d’exercice sont définies : par la Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO, par l’accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail en cours dans notre structure, par l’accord NAO en cours dans notre structure. par les dispositions définies dans le règlement intérieur de la Mission Locale.

2 Les fonctions seront exercées sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de secteur RSA et en son absence sous l’autorité du Directeur.

La résidence