SES ­ Le Licenciement abusif Fiche basée sur l’article du Monde “Comment Leclerc abuse des aides de Pôle emploi” Pourquoi j’ai choisi cet article?
La France étant en crise économique et sociale grave, une grande enseigne semble profiter de cette crise de l’emploi, en effet les supermarchés Leclerc proposent une formation aux chômeurs, proposant ensuite un CDI. Plus de 40% des formés se sont vu licenciés pour de faux motifs avant l’obtention du CDI, de plus, pour chaque chômeur formé, l’état aide la société financièrement. C’est donc un sujet politique et social grave. Résumé
Les magasins Leclerc semblent reproduire le même schéma à l’ouverture d’un nouveau magasin : ils proposent à des chômeurs une formation via pôle emploi, qui débouche à une promesse d’embauche en CDI. Durant cette période, ils sont indemnisés par pôle emploi.
Mais, à la place d’une formation, les chômeurs sont préposés au ménage et à la préparation du nouveau supermarché, leurs supérieurs les traitent mal. Cependant, quand le magasin ouvre ses portes, et l’heure de signer le CDI, plus de 40% des chômeurs sont renvoyés pour des motifs futiles. Ainsi, les supermarchés franchisés Leclerc ont profité d’une main d’oeuvre gratuite. Deux avocats de l’union locale CGT aident les chômeurs, le groupe Leclerc ne répond pas à ces accusations. De plus, L’état reverse 2200€ au groupe Leclerc pour chaque personne formée. Pôle emploi se défend, en prétendant que ce sont des cas isolés, cependant, le Leclerc drive de Clermond­Ferrand recherche actuellement des chômeurs prêts à travailler en janvier 2015, une offre d’emploi à la clef… Questions
1. Le licenciement abusif est pratiqué par de multiples enseignes, que peut ­ on faire contre? 2. Les enseignes tels que Leclerc ou même Pôle Emploi devraient ils être sanctionné par de lourdes actions en justice?