Fiche : Eco 1 – Le marché du travail

Le marché du travail permet aux salariés qui sont offreurs de leur force de travail, de rencontrer la demande de travail des entreprises.
Marché = Offre de travail
L’offre de travail inclus tous les acteurs prêts à rentrer ou rester sur le marché du travail.
Au niveau national, la population active est l’ensemble des personnes qui travaillent et celles qui recherchent un emploi.
Les inactifs sont les personnes qui ne cherchent pas à travailler par choix (retraités, personnes au foyer...) ou par obligation (mineurs).
Les facteurs qui influencent l’offre de travail sont :
La taille de la population (démographie)
Flux migratoires (entrants / sortants)
La volonté d’intégrer ou de quitter le marché du travail.
Facteurs sociologiques (recrudescence de familles monoparentales, Independence financière des femmes.)

Taux d’activité : population active / population totale x 100

La demande de travail est influencée par les agents économiques qui proposent un emploi (emplois privés = salariés / emplois publics = fonctionnaires).
Les facteurs qui influencent la demande de travail :
La combinaison productive
L’anticipation de la demande (de consommation)
La conjoncture économique (qualification des offreurs de travail, compétence, expérience)
Les perspectives de croissance
La productivité
La fixation d’un salaire se base sur des négociations individuelles entre employeur et salarié lors de l’embauche. (Pas fixées sur un pied d’égalité)
Les négociations collectives se déroulent entre représentants des salariés (syndicats) et l’employeur.
La liberté de fixer des salaires de l’entreprise est encadrée : Par le Smic ou le salaire conventionnel
La non-discrimination (sexe, origine ethnique ou sociale)
Par les négociations conventions et accords collectifs en matière de salaire applicable à l’entreprise.

Le marché du travail est segmenté d’une part par les emplois typiques (emplois à temps plein et à durée