Fiche de poste

615 mots 3 pages

FICHE DE POSTE | Rubriques | Explications | Intitulé du poste | Responsable Sécurité dans le domaine de la sécurité et de l’hygiène | IdentificationTitulaire | Mme/Mr/Mlle X | Situation du Poste | Responsable Sécurité, Hygiène, Environnement | Contexte | * Liaisons hiérarchiques : Le PDG, Mr Lagache * Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel de l’entreprise, plus particulièrement le Service TechniqueLe chargé de sécurité, hygiène, environnement passe une grande partie de son temps au sein de l'entreprise, vérifiant le respect des règles, contrôlant le bon fonctionnement des installations et intervenant en cas d'incident. | Définition du poste | Le responsable de sécurité est chargé, pendant sa présence sur son site d’exploitation, de la bonne exécution de la prestation du ou des Agents qu’il coordonne. | Missions du poste | Il assure la prise de connaissance et l’application des consignes, dans le respect des normes et instructions de son entreprise.Le responsable hygiène-sécurité-environnement a pour mission : * De réduire les risques : accidents du travail, maladies professionnelles, incendies, pollution et même espionnage industriel * A un rôle de prévention : Vérifier le bon fonctionnement des alarmes, codes ou cartes d'accès, portes coupe-feu, tout comme la formation. * A un rôle de contrôle : Au quotidien, il doit veiller au respect des normes et des consignes qu'il a définies. Exemple : De l'interdiction de fumer dans les bureaux au port du casque obligatoire sur le chantier, il passe tout au crible. | Activités du poste | * Activités techniques : tient compte de la réglementation et des normes liées à l’activité- Assurer le suivi du système qualité en prenant en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise et les demandes des clients.- Préconiser, mettre en place et suivre les procédures sécurité et environnement.- Rédiger et tenir à jour le manuel qualité et/ou sécurité, les

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SAUTHON INDUSTRIES
1301 mots | 6 pages

les seuls à détenir cette norme, et sont soumis à des contrôles très strictes.….

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Fiche de poste
311 mots | 2 pages

FICHE DE POSTE LAUDRY ADMINISTRATIF • Accueil téléphonique • Envoi de fax / mails relatifs aux chantiers • Traitement des fax / mails reçus le mercredi après-midi • Outlook : vérification des convocations pour les réunions de chantier + notification sur les agendas respectifs RETOUCHES • Prise de rendez-vous auprès des clients pour lever les retouches chez eux • Création de tableaux de suivi des rendez-vous et des interventions prévues pour celles-ci • Gestion de quitus de fin de travaux (préparation et suivi de ceux-ci) • Transmission de ces quitus au Maître d’Ouvrage GESTION DES T.M.A. (travaux modificatifs acquéreurs) • Envoi des devis suite aux demandes des clients • Relance si besoin auprès du client, afin de savoir si celui-ci est intéressé et s’il donnera suite à notre devis • Relance des T.M.A. à traiter • Prévoir l’encaissement des chèques d’acomptes au fur et à mesure de la réalisation des travaux / établir les courriers correspondants CHOIX DES TEINTES • Envoi de courriers aux acquéreurs afin qu’ils réalisent leurs choix de teintes • Gestion des choix clients reçus suite à l’envoi des courriers • Préparation des fiches de choix clients par chantier • Renseignements aux clients si besoin, par rapport aux prestations que l’on propose DOCUMENTS CHANTIERS • Préparation et envoi de P.P.S.P.S. (avant tout démarrage de chantier) • Préparation et envoi de D.O.E. (à fournir quand le chantier est terminé – synthèse de nos prestations et des matériaux utilisés) • Préparation et envoi des contrats sous-traitants au Maître d’Ouvrage DEBOURS CHANTIER • Création d’un tableau Excel, afin d’assurer le suivi des factures relatives aux chantiers pour ainsi évaluer le coût total de celui-ci par rapport à ce que l’on a facturé….

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CELIK Can Rapport De Stage
2637 mots | 11 pages

Objectifs des activités : La connaissance de l’entreprise est l’objectif premier de la recherche d’information, mais elle permet aussi de connaître en détails les produits proposés, les services, son marché et son environnement. Ma flexibilité et ma connaissance accrue de l’unité commerciale pour une meilleure intégration dans l’équipe commerciale. ~ Moyens et ressources utilisés :….

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Fiche de poste
1036 mots | 5 pages

Hydravision a produit entre autres quatre jeux du genre survival horror : * 2004 : ObsCure I * 2007 : ObsCure II * 2008 : Alone in the Dark * 2009 : ObsCure: The Aftermath * 2009 : Knockout Party * 2009 : Fairytale Fights * 2010 : Aladin Magic Racer * 2010 : The X Factor * 2010 : Funky Lab Rat .….

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Big brother
687 mots | 3 pages

Il était donc crucial qu’ils soient contrôlés. Les prolétaires ne seraient pas prioritaires, ils n’auront pas assez de pouvoir. Présentement, les moyens de contrôle sont restreints, il faudrait développer de meilleures technologies… la prochaine étape seraient donc de former une équipe de chercheurs afin de développer un système de surveillance parfait. Des moniteurs présents partout afin de scruter les moindres faits et gestes de chacun des membres internes et externes? Oui.….

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L'île des esclaves, marivaux, scène 1
2968 mots | 12 pages

Mots clés pour intro Théâtre engagé. Interrogation liberté remise en question du système social + scène d’expositionLe personnage d’Arlequin et l’originalité du personnage = intéressant en lecture linéaire. Il ne reste pas dans son rôle. Il est intelligent, frondeur.+ travaille en parrallèle le mâitre et l’opposition entre les ^personnages : il essaie de garder le rang établi entre maître et valet on sent la peur de l’inversion des rôles.….

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La poste acrc
673 mots | 3 pages

ANNEXE 9 (Recto) |FORME PONCTUELLE | | | |Fiche BILAN n°1 | | | |RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | | | |MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE | |(cocher la ou les cases concernées par la mission) | | | | | | |STAGIAIRE : |UNITE COMMERCIALE : | | | | |Nom :… Mabire………… …………………………..….

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Proposition de poste
332 mots | 2 pages

URGENT : Poste d’éducateur sportif à pourvoir. CONTEXTE Dans le cadre du développement de ses activités entreprises depuis quelques années, le club des Joyeux Lurons recherche un éducateur pour compléter l’équipe existante. MISSIONS Finalité du poste Encadrer, animer et développer les différentes activités du club d’animation, de formation et d’encadrement de publics. Missions d’ordre général Travailler en équipe avec les deux autres membres de l’équipe technique.….

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Fiche de poste
1746 mots | 7 pages

Gouvernante Elle contrôle le travail des femmes de chambre et vérifie la propreté des chambres et des couloirs. En un coup d’œil, elle doit être capable de juger de la bonne tenue des lieux. Missions • Prendre en charge la gestion du service d’étages en coordonnant, contrôlant et planifiant l’activité du personnel d’étages • Gérer les matériels, stocks et fournitures et garantir la maintenance des installations • Animer et encadrer les équipes • Contribuer à la qualité générale de l’accueil de la clientèle et de son séjour Techniques principales • Contrôle • Management et animation d’équipe • Gestion Activités principales….

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fiche e4
1128 mots | 5 pages

Le Livret A vous offre la possibilité de : Domicilier certains prélèvements et virements. Bénéficier d’une carte de retrait gratuite notamment si vous n’avez pas de carte de paiement sur votre compte courant. Mettre en place des versements programmés en adhérant au service gratuit Régulys….

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Rapport de stage pour crèche
302 mots | 2 pages

• Objectifs de la crèche ; Le Multi-Accueil a pour but d’accueillir les enfants agés d'environ 2mois à 4 ans de façon semestriel , occasionnelle ou d’urgence selon les places disponibles. Le lieu permet de répondre plus facilement aux besoins des parents. Le multi-accueil favorise l’éveil de l’enfant par la découverte, par le jeu et faciliter sa socialisation dans le respect du rythme de chacun. • Le personnel ; 14 personnes dont 12 s'occupent d'enfants. Constitué de : CAP Petite Enfance ( CAP Petite Enfance ) Auxiliaires de puériculture ( Concours après BEP, CAP … pour accéder aux écoles d'auxiliaire Puéricultrice ) Monitrice éducatrice Éducatrice de jeunes enfants ( BAC + concours d'EJE )….

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Yayeta
442 mots | 2 pages

en 2007. | Présentation du cadre de l’activité (Liaisons fonctionnelles, contraintes, ressources humaines et matérielles Ma tutrice à l’agence est Mme colins | Présentation de l’environnement numérique et des équipements du poste de travail Je dispose d’un poste de travaille informatique | | 2 | Les conditions de réalisation de l’activité | Présentation de l’activité : Objectif(s), démarche, tâche(s), planification et données de métier (informations, consignes, chartes, règles, normes, etc.), données concernant les acteurs (en particulier pour les activités relationnelles)….

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Fiche de poste
1310 mots | 6 pages

Au niveau de la coloration des cheveux, environ 3 millions de Kilos (comptant en moyenne 80 gramme le tube) sont importées par an, principalement de la France 31%, Espagne 19%, Allemagne 17% Fiche de poste d’un responsable commercial Année universitaire 2010-2011 Page 3 Ceci est dû au positionnement de « l’Oréal » et « Schwarzkopf Professional » au Maroc, l’Espagne vient ensuite avec 19% suivi de l’Allemagne avec 17% grâce aux produits grand public. Les valeurs d’importation ont connu une hausse grâce à l’évolution….

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Positionnement de la poste
5229 mots | 21 pages

-chargé d’affaire : Mr. Nabil Sehli. -chargé d’affaire : Mr.ElAzizi. Mohammed.….

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Document
372 mots | 2 pages

Les Hommes et leurs territoires : Le territoire Francais est trés entendu puisqu'on a la métropole et puis des territoires Outre-Mer ducoup on est present partout dans le monde. Territoire qui est trés grand il fait : 67 1300km2 dont 550 000km2 pour la France Métropolitaine.….

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