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Fiche de poste

602 mots 3 pages
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DEFINITION

1

LA FICHE DE POSTE

I.

DEFINITION

La fiche de poste est un outil de communication entre le manager et l’assistant. Elle permet, d’une part, un dialogue personnalisé au moment du recrutement et des entretiens d’évaluation et d’autre part, au responsable hiérarchique, d’indiquer ce qu’il attend de l’assistant à son poste. L’assistant, titulaire du poste, connaît ainsi la délimitation de ses attributions. La grille de description de fonction ou de poste définit un poste en énumérant les principales responsabilités, les tâches, les missions, les compétences, les performances à accomplir, les moyens matériels correspondant au titulaire du poste. Elle permet ainsi une comparaison avec la réalité du terrain. Une fiche de description de postes peut évoluer. Chaque titulaire d’un poste doit en avoir connaissance et conscience.

II.

LES INFORMATIONS CONTENUES DANS UNE FICHE DE POSTE
Explications Nom couramment utilisé pour désigner le poste Nom, Prénom, date de naissance, niveau de formation, ancienneté dans le poste Localisation du poste Place dans l’organigramme Pourquoi l’entreprise a-t-elle créé un tel poste ? Pour satisfaire à quel besoin essentiel ? Définition en une seul phrase du poste tenu par la personne par un verbe précisant le niveau de responsabilité et d’implication du titulaire du poste (assurer, garantir, gérer, collaborer, contribuer, participer…) Indication des principaux éléments du contexte Précisions sur les domaines significatifs d’intervention du titulaire du poste Description de l’activité réelle de la personne dans son travail Description des activités qui contribuent à l’accomplissement des missions exprimées en verbes d’action (contrôler, conduire, conseiller, réparer, élaborer, construire, informer, animer, déléguer…) Enoncé des compétences nécessaires pour une occupation performante du poste : - connaissances théoriques, - connaissances techniques ou méthodologiques, - comportements et attitudes attendus dans une

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    MMADI Mickael 04 Avenue du General Leclerc 91220 BRETIGNY SUR ORGE 06 71 09 79 04 meezymike@hotmail.fr Nom de l’entreprise Adresse CP Ville Brétigny sur orge, le Date Objet : Candidature spontanée Madame, Monsieur, Etant actuellement à la recherche d’un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature dans un poste accès sur la polyvalence que vous voudrez bien me confier.….

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    ARGUMENTER convaincre, persuader et délibérer Argumenter, c'est mettre en oeuvre une parole intéressée, qui vise à convaincre un destinataire par les moyens logiques, ou à le persuader par des moyens rhétoriques. Platon, dans le Gorgias, souligne que la rhétorique est l'art de bien dire dans le but d'agir sur autrui par la parole, c'est-à-dire de trouver ce qui est propre à emporter l'adhésion d'un interlocuteur, dans le domaine du vrai et du faux, du bien et du mal, de l'utile et de l'inutile, du beau et du laid. Il y a trois formes * Convaincre nécessite de mobiliser des moyens rationnels pour emporter l'adhésion. Lorsqu'il s'agit de convaincre, on s'adresse à un auditoire univer¬sel, qui peut comprendre un argument logique.….

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