Exercice sur les congés payés

A/ Un salarié rentre en contrat à durée déterminée le 1er mars 2000, combien aura-t-il acquis de congés payés au 31 mai 2001, date de son départ ?
Donnez une réponse en jours ouvrables et en jours ouvrés.
Calcul des congés payés en jours ouvrables
2,5 x 15 mois = 37,5 jours
Calcul des congés payés en jours ouvrés 37,5 x 5 = 31,25 jours 6
B/ Il gagne 1600 EUR par mois et a droit à une prime de précarité de 10% des salaires perçus, hors congés payés. Calculer le montant de la prime de précarité.
(1 600 x 15 mois)x 10% = 2 400 EUR

C/ Calculer le montant des congés payés en sachant que celui-ci correspond au 10ème des rémunérations perçues pendant la période de référence, prime de précarité incluse.
(24 000 + 2400) / 10 = 2 640 EUR

Exercice sur la masse salariale

Pour cet exercice, je suppose qu’il y a une erreur de frappe sur le montant de 240 000 EUR. J’ai donc effectué les calculs sur une base de 24 000 EUR, qui me semble plus cohérente avec le reste des données.

A/ Calcul du gain dû à l’effet de noria de l’année n+1
Salaire des 2 salariés quittant la société au 1er janvier de l’année n+1 :
30 000 x 2 = 60 000 EUR brut
Salaire des 2 salariés embauchés en année n pour les remplacer, et ayant bénéficié d’une augmentation de 1% en octobre de l’année n : (24 000 + 240) x 2 = 48 480 EUR brut
Effet de noria en n+1 :
60 000 – 48 480 = 11 520 EUR brut
L’entreprise enregistre un gain de 11 520 EUR brut.

B/ Calcul de la masse salariale brute de l’année n
La masse salariale n-1 étant de 1 000 000 EUR brut, l’entreprise paie mensuellement 83 333,33 EUR.
Prise en compte des augmentations de masse :
(83 333,33 x 3 mois) + (85 000 x 6 mois) + (85 850 x 3 mois) = 1 017 550
Salaire des 2 nouveaux salariés, augmentés en octobre seulement : 24 000 / 12 = 2 000 EUR mensuels ((2000 x 6 mois) + (2020 x 3 mois)) x 2 salariés = 36 120 EUR
1 017 549.99 + 36 120 = 1 053 670
La masse salariale en n est