exemple de demande d'aide

369 mots 2 pages

ENTREPRISE X Mardi, le 09 décembre 2014

Objet : Demande d’aide

Monsieur le Directeur,

Nous vous adressons ce courrier en vue de solliciter auprès de vous une aide financière /Matérielle pour ...

En fait, nous sommes située dans la commune de et nous y tenons nos séances de avec à la tête le président fondateur...

Nous comptons sur votre bonne volonté pour l’avancement de .

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, nos salutations les plus distinguées.

signataire LA RELATION ASSISTANT(E)/MANAGER

La relation entretenue par un manager et son assistante est fondamentale puisqu’un bon climat social fait partit des qualités requises pour un fonctionnementoptimisé de l’entreprise.

Cependant, seulement 47% des assistants estiment vivre une collaboration réussie avec leur manager.

Extrait de la vidéo d’une conférence de Christophe Medici (La hautequalité relationnelle) qui parle des principales qualités et défauts d’un manager dans une relations (à 1 : 40 min)

Une collaboration entre un manager et son assistante est réussie à partir du momentoù ils forment un binôme.

I. LA CONFIANCE

C’est le point le plus important de la relation, puisqu’il est le « levier » de la performance. Quand une assistante à confiance en son manager (etvice-versa) l’engagement et la motivation n’en sont que favorisé.

II. LE DIALOGUE ET L’ECOUTE DE L'AUTRE

Ce sont les deux éléments clés qui permettent d'instaurer une relation de confiance ausein d'une équipe. Il faut savoir écouter les besoins, les préoccupations et les attentes de l'autre ce qui laisse place au dialogue.

Une bonne écoute consiste à prendre en compte la personnalité del’interlocuteur et les circonstances de la communication. Cela implique d’accepter l’autre dans sa différence, de faire preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit.

Derrière l’attitude de l’écoutese cache de nombreux enjeux :

Bonne compréhension : Il est impossible de communiquer,

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Livret d'accueil de l'enfant
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Pourquoi Pourquoi ce livret ? parce que ce n’est pas facile de devenir employeur et salarié d’un particulier ; pour identifier, reconnaître et respecter la place de chacun, parent, assistant(e) maternel(le) et enfant; comme support à la mise en confiance réciproque ; pour que le bien être de l’enfant soit au cœur de cette nouvelle relation et que son accueil chez l’assistant(e) maternel(le) soit préparé au mieux; pour faciliter la communication en donnant des pistes de discussions… Confier et accueillir un enfant n’est pas facile… Pour les parents cela sous entend de se séparer de leur enfant et de faire confiance à une personne « inconnue » qui devra veiller à l’enfant le temps de leur absence. Pour l’assistante maternelle, il s’agit d’accueillir une famille « inconnue » chez soi, dans sa propre famille et de concilier les attentes de chacun afin de garantir au mieux une continuité éducative pour l’enfant accueilli… Le métier d’assistante maternelle L’….

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Société duplou
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Société duplou | Gérer et dépasser les conflits professionnels | Chapitre 8 : diagnostiquer et apporter des solutions | | L’assistante du directeur s’est vue confier de nouvelles responsabilités… | 1. Processus du conflit entre l’assistante du directeur général et la nouvelle assistante administrative.….

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Décision de justic
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* En première instance, Monsieur X (demandeur) a saisi le Conseil de Prud’homme pour faire reconnaître qu’il avait la qualité de salarié auprès de la société Bastille Taxi (défendeur). Le conseil de Prud’hommes estimait que les deux parties n’étaient pas liées par un contrat de travail et qu’il n’était donc pas compétent pour juger ce litige. Elle a donc débouté Monsieur X de sa demande.….

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lettre motivation vendeuse
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| Période de stage:Du 10/01/2011 Au 05/02/2011 | Nous tenons à adresser nos vifs remerciment à tous ceux qui,de prés ou de loin ont participés à l’élaboration de ce modeste travail et qui ont présenté volantérement leurs soutient,sans oublier les personnels be l’établissement qui ont cessés de me prodiguer de conseils et d’information. Au terme de travail, je tiens à remercier l’ISET de Jendouba et de méme la TUNISAIR pour m’avoir permis de passer mon stage dans cet établissement et dans de bonnes conditions. Je tiens à remercier et exprimer ma profonde gratitudes plus particuliérement….

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