Dossier N°1 : Stratégie et croissance
Documents
TAF
Document 1.1 : Résultat net en hausse de 49%.
Document 1.2 : Développement et perspectives.
Document 1.3 : Finalités de l’entreprise.
1) Préciser le métier de Colorado.
2) Relever les indicateurs de croissance de Colorado. (Deux quantitatifs et deux qualitatifs).
3) Préciser le mode de croissance réalisé par Colorado ; justifier votre réponse.
4) Dire quels sont les facteurs explicatifs de cette croissance.
5) Montrer que le secteur de production de peinture au Maroc est concentré.
6) A partir des documents (1.1 et 1.2), dire quelles sont les menaces auxquelles doit faire face Colorado pour renforcer sa position sur le marché.
7) Relever les facteurs clés de succès de Colorado.
8) Dégager les finalités sociales et sociétales de Colorado.
9) Relever dans les documents, les options stratégiques de Colorado ; justifier votre réponse.
Dossier N°2 : Gestion des Ressources Humaines
Documents
TAF
Document 2.1 : La formation.
Document 2.2 : Le développement de carrière.
Document 2.3
1) Préciser le mode formation continue adopté par Colorado.
2) Rappeler les principaux éléments d’un plan de formation.
3) Indiquer les objectifs de la formation pour Colorado.
4) Préciser les domaines des politiques des ressources. humaines de Colorado figurant dans les documents (2.1) et (2.2).
Expliquer Brièvement chaque domaine.
5) Préciser l’objet du document 2.3.
6) a- Identifier le mode de recrutement adopté par Colorado. b- Justifier votre réponse.
7) Donner deux autres moyens de recrutement.
8) Présenter sous forme de tableau le profil recherché par Colorado :
Qualités Personnelles
Qualités Professionnelles …………………………………..
………………………………….
9) Suite à son offre d’emploi Colorado a reçu un nombre élevé de demandes devant cette situation, indiquer les étapes du processus de recrutement qui sera adopté par Colorado.
10) Commenter la phrase soulignée (doc 2.2) (maximum 06 lignes).