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ETUDE DE DROIT N 2

352 mots 2 pages
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ETUDE DE DROIT N°2
LE SALAIRE
LE SALAIRE ET SES INEGALITES

PROBLEMATIQUE
Le salaire est-il vraiment inégale pour tout le monde ?

PARTIE I : Présentation du salaire et comment il se détermine ?
1) Présentation du salaire

• QUI ?
Le salarié
• POURQUOI ?
Le travail effectué COMPOSANT DU SALAIRE :
Salaire de base
+
Avantages en nature ( véhicule de location, lieu d’habitation)
+
Primes ou gratifications

1) Présentation du salaire

• Le salaire BRUT :

• Le salaire NET :

Salaire
+
Primes
+
Bonus
+
Etc…

Salaire BRUT
–
cotisations et charges sociales ( assurances,

chômage, maladie ou retraite)

Le salarié perçoit chaque mois son salaire NET.

1) Présentation du salaire

Motivation pour les employés :
Récompense leur fidélité
Contribution à la réussite de l’entreprise

PARTIE I : Présentation du salaire et comment il se détermine ?
2) Détermination du salaire

Comment se détermine le salaire :
•

Négociation ( dans le cadre de la loi )

•

Inscrit sur le contrat de travail

•

Selon différents facteurs ( Individuels, collectifs, économiques et historiques )

•

Interdiction de la baisse du salaire une fois fixé

•

Non-protections de la loi pour certains cas
( ex: clandestin )

•

Doit être égale ou supérieur au SMIC*

*LE SMIC :
• Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
• Revalorisé chaque année
• BRUT 2014 = 1 445,38€
• BRUT 2015 = 1 457,52€ +12€/mois
• NET 2015 ~~1 137€
• HORAIRE BRUT 2015 = 9,61€
• 10% de salariés français ( 2,58 millions )

PARTIE II : Inégalité et évolution du salaire
1) Inégalité salariale

• POURQUOI ?
Le poste
L’entreprise
Salarié

2 millions de travailleurs < au seuil de pauvreté ( 963€ )
Salaire indécents pour des traders, PDG ou bien footballeurs Détails :
Le diplôme : salaire BAC +12% plus élevé qu’un CAP ou BEP
Le sexe : Salaire BRUT horaire moyen, d’un homme 18,80€, une femme 16,20€
L’âge : 18-20 ans 10,40€, 61-65 ans 26,50€
Le métiers : Cadre commerciale 35,10€, un ouvrier agricole 11,30€
L’entreprise : de +500

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