Étude n°1.

Objectif de l'étude.
Vous être chargé(e) de réaliser une étude sur la discrimination à l'embauche .

1. Vous commencerez par dresser un état des lieux des différence discriminations en France .

2. Le dossier permettra ensuite de présenter les régles légales en matière de discrimination et les outils que les entreprises peuvent mettre en place pour lutter contre ces pratiques . Vous développerez un type de discrimination que vous souhaitez présenter accompagné d'exemple .
3. Lors de votre période de formation en milieu professionnel , vous devez rechercher si votre entreprise a adopté des mesures en faveur de la lutte contre les discrimination . Vous les présenterez dand la troisième partie de votre dossier consacree a la lutte contre les pratique discriminatoires .

DOSSIER SUR LA

DISCRIMINATION

A

L'EMBAUCHE

1. Les différentes discriminations en France .

Types de discriminations

Les différentes types de discriminations :

* Discrimination sexuelle :La discrimination fondée sur le sexe concerne généralement les femmes qui sont moins rémunérées que les hommes, évoluent de manière moins significative au sein d’une entreprise, ou bien qui accèdent plus difficilement à des postes à responsabilités.
Elles peuvent également être victimes de harcèlement de la part d’un supérieur ou bien inversement, subir le mépris d’un subordonné masculin qui a du mal à recevoir les ordres d’une femme.
* Discrimination ethnique (appelées aussi racial) : On entend par ethnique à la fois les origines nationales, le milieu dont on est issu et le lieu ou l’on vit. Une personne de nationalité française mais d’origine étrangère est très souvent discriminée à l’embauche. De même, pour une personne issue d’un milieu défavorisé ou un habitant d'une banlieue parisienne... Parfois cumulés, ces éléments d’information rebutent les employeurs et peuvent