LA DISRIMINATION AU TRAVAIL ENTRE HOMMES ET FEMMES.

Problématique : Comment se manifeste la discrimination entre hommes et femmes dans le lieu professionnel.

PLAN : 1. Définir, qu’est-ce que la discrimination au travail entre hommes et femmes ?

2. La discrimination entre hommes et femmes en milieux professionnel existe-t-elle toujours ?

3. Sous quelles formes la discrimination se montre-t-elle ?

4. Loi et amende pour discrimination fait à une personne.

Introduction :

De nombreuses entreprise sont impliqué à respecter l’égalité hommes femmes en milieux professionnel. (Ex : Le Groupe THALES Communication, mon lieu de PFMP de mes périodes 2 et 3).C’est pour cela que les comités d’entreprise sont dirigée par des syndicats ou délégué du personnel se batte pour légalité. En effet de nombreuses discriminations sont souvent évoquer sur les femmes, surtout dans les métiers dit correspondent plus aux hommes. (Tecticiens, Scientifiques, Mécaniciens…)
Parlons de salaire, en 2006 l’écart des salaires entre les hommes et les femmes est de : * 18.9% dans le secteur privé et semi-public. * 13.5% dans la fonction publique d’Etat. * 11.8 dans la fonction publique territoriale.

1. Définir qu’est-ce que la discrimination au travail entre hommes et femmes ?

C’est une différence de traitement entre un homme et une femme dans un milieu professionnel. L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect par l’employeur. Des discriminations son fait à l’entretien d’embauche ou au fils du temps au travail travail sur les apparences physique (visage, sexe…) ou sur la rémunération ainsi que le déroulement de carrière entre hommes et femmes... Chaque être humain est investi des mêmes droits et des mêmes obligations que les autres.

2. La discrimination entre hommes et femmes en milieux professionnel existe-t-elle toujours ?

Oui, la discrimination entre hommes et femmes existe toujours.