Etude de cas AGNES.B

1) Comment peut-on définir l’éthique ? Quelle doit-être sa place dans les affaires ?

« L’éthique peut être définit comme une réflexion sur les comportements à adopter pour rendre le monde humainement habitable. En cela l’éthique est une recherche idéale de la société et de conduite de l’existence. » latoupie.fr

« Qui concerne la morale et ses principes » ; « façon de se diriger, de se comporter » ledictionnaire.fr

L’éthique intervient donc nécessairement au sein des entreprises, et dans le monde des affaires puisque les entreprises se doivent de respecter un certain code moral, face aux investisseurs mais également face aux consommateurs. L’éthique intervient, de façon positive, dans différentes dimensions du management : * La gestion des objectifs et de la stratégie, en instaurant une ligne de conduite * L’aide à l’analyse ou à la décision à fort enjeu * L’aide à la résolution de conflits en instaurant la discussion et les compromis plutôt que l’imposition d’un concept ou d’une idée * La responsabilisation des collaborateurs par l’intégration de leurs points de vue et ceux des différents acteurs de l’entreprise * Une culture d’entreprise renforcée, grâce à des valeurs communes tenant compte de l’humain et permettant une bonne cohésion d’équipe

L’éthique est donc une méthode, une façon de se conduire, qui respecte au mieux les mœurs et les valeurs de l’Homme. L’éthique tient compte de l’environnement extérieur, mais également du contexte interne de l’entreprise. En ce sens, elle devient un atout, une ligne de conduite, qui permet de manager l’entreprise en tenant compte du respect de l’autre, notamment des fournisseurs et des consommateurs.

2) Comment expliquer le renforcement de l’éthique dans la vie des affaires ces dernières années ?
Depuis 1997 et la signature du protocole de KYOTO, l’éthique est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. On cherche à respecter certaines mœurs, y compris au