Introduction:
Ces dernières années le phénomène migratoire est devenu une donnée fondamentale de la mondialisation, l’un des défis qui se pose est alors, de garantir une protection adéquate aux droits des travailleurs migrants.
On a remarque que le Liban est un grand pays d’accueil, environ 250 milles travailleurs migrants, en majorité des femmes domestiques, venant pour la plupart du Sri Lanka, de l’Inde des Philippines et d’Ethiopie. Ces travailleurs sont fréquemment exploités par les agences de recrutement et de placement qui tirent profit de leur condition de précarité pour percevoir illégalement, avec la complicité des employeurs, des sommes d’argent, ou pour changer les termes du contrat convenus au départ, ou encore, confisquer leur passeport pour les priver de leur liberté de mouvement et soi-disant les ‘’fidéliser’’ à leur poste. De plus ces employés de maison qu’on pourrait qualifier de victimes, son souvent l’objet de châtiments corporels ou d’abus dans la majorité des cas, sexuels.
Fréquemment obliges de travailler, parfois plus de 15 heures par jour pour des salaires de misères, qui d’ailleurs ne sont souvent pas payés intégralement, elles sont aussi privées de congés et de repos, et même séquestrées avec une interdiction formelle de communiquer avec l’extérieur et la famille elle même. De ceci en découle notre problématique: Est-ce que la maltraitance des employées de maison peut-être considérée comme une forme d’esclavage moderne?
-

1- Procédure d’embauche:
Les Agences en charge d’amener ces filles - qui seront ensuite ‘’vendues’’ comme domestiques dans des maisons - forment des réseaux très solides avec les ‘’pays d’embauche ‘’. En effet chaque agence possède un ou plusieurs agents ou ‘’bureau de représentation ‘’ situé dans ces pays et ayant pour mission d’embaucher le personnel.
Les acteurs voulant louer les services ces filles, se rendent dans ces Agences et leur donnent les caractéristiques désirées et bien déterminées, puis par