Chapitre 4 l’entreprise = Culture et projet
L’Entreprise n’est pas seulement un centre de production mais elle regroupe des femmes et des hommes qui partagent une culture commune et pratique a la realisation d’un projet collectif

Section 1 La culture de l’entreprise
La culture d’une entreprise est constitué par l’ensemble des mentalités, des valeurs, des croyances, des comportements et des pratiques proffesionel partagée par l’ensemble des menbres de l’oragnisation. Il en resulte :
Que les cutures des entreprises sont tres dissemblables; qu’une culture de l’entreprise peut etre plus ou moins forte celon l’intensité du consensus sur des valeurs commune; qu’une forte culture fait convergé tous les efforts du personnel vers la realisation d’objectif commun
Approches commune
Approches commune
Mentalités semblables
Mentalités semblables

Pratiques proffesionel homogenes
Pratiques proffesionel homogenes
Valeur partagée
Valeur partagée
Forte Culture de l’entreprise
Forte Culture de l’entreprise

Objectif communs

Objectif communs

Action convergentes
Action convergentes

Tournée vers des objectif

La culture de l’entreprise se materialise par des symbols et des rites

| definition | exemples | Symbols | Signes extérieurs d’identification ou de differenceaa l’interieur ou vers l’exterieur de l’entreprise | -Logos-les differents statut du personnel- les tenues vestimentaire (uniforme)-les avantages en nature | Rites | Pratique collective repetitive visant renforcé le sentiment d’appartenance a l’entreprise | -les reunions pérédique-les celebrations d’evenement ou d’anniversaire |

Section 2 Le projet d’entreprise
Le PE constitue un moyen concret d’exprimé les valeurs de l’entreprise sous forme d’une charte elle énonce les principes qu’entend respecté l’entreprise dans sa conduite et ses relations avec ses partenaires et generalement avec l’ensemble de son environnement.
Le projet d’entreprise apporte des reponses au