Economie droit le recrutement
524 mots
3 pages
MA RECHERCHE DOCUMENTAIREDOCUMENT 1
Titre : Priorité d'embauche & Les documents prioritaires
Nature : Droit Date : 03/05/2013
Source : Documentation
Idée générale :
DOCUMENT 2
Titre : Visite médicale d'embauche & La période d'essai
Nature : Droit Date : 03/05/2013
Source : Documentation
Idée générale :
Recherche des définitions des termes inconnus
Urssaf : Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales.
…........................................................................................................................................
Pôle emploi : organisme publique qui regroupe tous les services destinés aux demandeurs d'emploi, il remplace l'ANPE depuis 2008
MON ETUDE – PLAN DETAILLE
Je prépare le plan détaillé de mon étude. Je recherche des idées et je les classe de manière logique, puis je les note sous la forme d’une énumération.
Je recherche un titre pour chaque partie et je réfléchis aux idées à utiliser dans l’introduction et la conclusion.
INTRODUCTION
Le recrutement est un ensemble d'actions nécessaires pour accueillir un nouveau salarié au sein de son entreprise. Pour être efficace, le recrutement doit attirer un contingent des candidats suffisant pour faire le processus de sélection.
PARTIE I : PRIORITE D'EMBAUCHE & LES DOCUMENTS PRIORITAIRES
LES PRIORITES D'EMBAUCHE ET LES DOCUMENTS OBLIGATOIRES
A – PRIORITES D'EMBAUCHE
L'EMBAUCHE DE PERSONNES EN CONGES DE MALADIE OU DE MATERNITE EST INTERDITE. ELLE EST PRIORITAIRE DANS LES CAS SUIVANTS :
1 – LE SALARIE LICENCIE ECONOMIQUE
UN SALARIE DONT SON LICENCIEMENT A ETE ANNULE PAR LE JUGE EST PRIORITAIRE, AINSI QU'UN SALARIE QUI A FAIT L'OBJET D'UN LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE.
2- L'EMBAUCHE DES HANDICAPES
UNE ENTREPRISE QUI A PLUS