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Discrimination à l'embauche: L'age

http://etab.ac-poitiers.fr/coll-louis-merle-secondigny/spip.php?article257

La discrimination à l’embauche, c’est quand une personne postule pour un emploi, et qu’elle est traitée de manière différente (négativement ou positivement) qu’autrui à cause de son physique, de son âge, de son sexe, de son handicap ou bien de ses origines, alors qu’elle a les mêmes capacités.

I. Discrimination négative

II. Discrimination positive
Il y a certaines entreprises qui font de la discrimination positive. C’est à dire, elles favorisent les candidats qui sont habituellement discriminés (femmes, handicapés, personnes d’origines étrangères...).
Exemple : Un laboratoire connu, a affirmé qu’une personne d’origine étrangère avait plus de chance d’être engagée qu’une personne d’origine française. ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff- fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffDiscrimination à l'embauche: L'age

http://etab.ac-poitiers.fr/coll-louis-merle-secondigny/spip.php?article257

La discrimination à l’embauche, c’est quand une personne postule pour un emploi, et qu’elle est traitée de manière différente (négativement ou positivement) qu’autrui à cause de son physique, de son âge, de son sexe, de son handicap ou bien de ses origines, alors qu’elle a les mêmes capacités.

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Le RSA (Revenu de Solidarité Active ) Mon sujet va parler des revenus de transferts et nous allons plus particulièrement nous intéresser au RSA. J’ai choisi ce sujet car je pense qu’il est intéressant de savoir pourquoi ont été créés les revenus de transfert et ce qu’ils peuvent apporter au sein d’un ménage.….

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Quand : Cela dépend de la situation économique et du carnet de commande de l'entreprise dans le cas où l'entreprise abuserait des heures supplémentaires, l'employé peut dénoncer la loi du 20 Août 2008 aux prud'homme qui a mit en place un assouplissement des conditions de recours aux heures supplémentaires et regrouper, dans un cadre unique, différents dispositifs d'aménagement du temps de travail et sa réduction sous forme de repos ou de travail par cycle. a)….

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1 BIKE ONE: C'est un vélo avec un prix très abordable qui peut servir dans tous type de déplacement surtout qu'il y a un porte bagage qui permet de mettre tout type de bagage. C'est un vélo rapide qui peut être utile sur le plan sportif car il est maniable sur la plupart des piste. C'est un vélo qui a un poids moins important dans moins encombrant et qui est équipé d'un garde bout plastique qui peut protégé en temps de pluie.….

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Fiche de synthèse management FICHE DE SYNTHESE: L’ANALYSE CONCURRENTIELLE Objectif : meilleure connaissance de la concurrence afin d’adapter les stratégies grâce à une bonne analyse de l’environnement (diagnostic externe : opportunités et menaces) et à un diagnostic pointu de l’entreprise (diagnostic interne : analyse des forces et faiblesses). 1/ Prise en compte de l’environnement global Nécessité de comprendre les interactions entreprise/environnement pour identifier les influences environnementales ainsi que les évolutions futures afin d’élaborer des scénarios stratégiques. 2/ Analyse de l’environnement et de la dynamique concurrentiels A/ la segmentation stratégique Opération visant à constituer, selon des critères pertinents, des ensembles homogènes et identifiables d’activités ou de métiers appelés segments stratégiques ou DAS (domaines d’activités stratégiques).….

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Le Drive en pleine explosion Sommaire Qu’est-ce que le drive ? Avantages et inconvénients L’avenir du drive Quelques chiffres Qu’est-ce que le drive ? Le drive est apparu en 2000 à Leers (Nord) à l’initiative d’Auchan en s’inspirant d’une nouvelle mode Outre Atlantique . A l’époque le client se rendait sur place commandait ses articles grâce à une borne et quelques minutes plus tard il repartait avec ses courses dans le coffre.….

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BAC PRO COMMERCE Année 2011/2012 Sommaire Introduction 1. Présentation du point de vente Plans d’accès Organigramme Positionnement du point de vente Zone de chalandise Politiques commerciale 2. L’action promotion Préparation Démarche Bilan 3. Conclusion Introduction PLAN D’ACCÈS 1.….

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Le suivi de la rentabilité dans une PME 1)Je vais commencer par définir les mots clé du sujet : Rentabilité et Entreprise; - Rentabilité : La rentabilité est le rapport entre un revenu obtenu ou prévu et les ressources employées pour l'obtenir. La notion s'applique notamment aux entreprises mais aussi à tout autre investissement. - Entreprise : Affaire agricole, commerciale ou industrielle, dirigée par une personne morale ou physique privée en vue de produire des biens ou services pour le marché a but lucratif. Selon la plupart des TPE* (Très Petites Entreprises), les patrons de petite entreprise seraient 31% à considérer leur situation financière préoccupante. Tous les patrons artisans partagent le même objectif : rentabiliser au maximum sa petite entreprise.….

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Le principe de non-discrimination L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. Cependant, certaines inégalités de traitements sont autorisées. Les cas de discrimination interdits : -Discrimination en fonction du sexe, d’une orientation sexuelle, d’une grossesse. -Opinions politiques, activités, convictions religieuses.….

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Partie 1 :L'origine ethnique, 1er critère de discrimination, -En effet l'origine ethnique est le premier critère de discrimination deux tiers des agents privé ou publique sont victimes de discrimination. -Il y a plus de discrimination dans le publique que dans le privée et c'est plus facile de changer les choses dans le privé que dans le publique. -Les autres principaux critères de discrimination sont l'âge, l'apparence physique, la grossesse etc...….

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PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL D’UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE ALFA LAVAL MOATTI Principales caractéristiques de l’entreprise/organisme : Alfa Laval Moatti est une filiale du groupe Alfa Laval. Son chiffre d'affaire s'élève à 30 millions d’Euro et elle emploie 65 salariés. Les filtres Alfa Laval sont destinés à des clients constructeurs de moteurs pour des engins de grandes tailles (locomotives, engins de chantiers, bateaux…).….

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Premiere partie : Economie générale : Question n°1 : Les constructeurs automobiles ont réduit leur capacité de production en 2008 et 2009 car la demande dans ce marché à fortement baissé. Ils ont du ajuster leur production afin de garder un équilibre entre l'offre et la demande. S'ils avaient gardé la même capacité de production cela aurait entrainé des coûts considérables et aurait fragilisé les sites de production.….

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CV Découverte des besoins Un bon relationnel Mailing et Phoning Suivi clientèle Porte à porte Programmer ses journées Prise de rendez vous autonome Argumentation Négocier Conclure des ventes plan d’appel 2012-2013 Bep 2011-2014 Bac Pro Vente Juin 2011 Brevet des collège Action Télégramme Septembre 13 Stage – Mutuelle de Poitiers Morlaix Accueil, entretien de vente, phoning, rendez-vous, prospection téléphonique et relance client . 2012-2013 Stage - la Poste – Morlaix (29) Organisation d ‘une porte ouverte « une journée pro » Publipostage, phoning, Préparation des stands affichages….

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