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EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
« DE L’IDENTIFICATION A L’ACTION »
LA DEMARCHE :
En quatre étapes :
• Préparer le déroulement de l’évaluation :
Vous organisez le déroulement de l’évaluation des risques dans votre établissement : choix des participants, constitution du groupe de travail, définition de leur rôle, planification, …
• Repérer et identifier les risques :
Vous devez repérer et identifier les risques. Vous recherchez les situations dangereuses. Ce travail consiste à s’interroger sur la nature des dangers, le nombre de salariés exposés, le lieu, la durée d’exposition, les circonstances d’exposition, … o En vous appuyant sur « les fiches de risques » et « les questionnaires risques » du document unique o En observant les tâches réellement effectuées aux différents postes de travail et en dialoguant avec les personnes qui les occupent ainsi que toutes celles qui peuvent être concernées
• Classer les risques :
Vous classez les risques pour vous permettre de définir ceux qui sont les plus importants.
• Mettre en œuvre les solutions :
Vous déterminez les mesures de prévention pour les risques importants identifiés. Pensez à recueillir les conseils des partenaires sécurité (médecin du travail, CHSCT, …) sans oublier les remarques de votre personnel et en particulier des personnes qui devront les appliquer. Vous disposez maintenant de toutes les informations nécessaires pour rédiger votre document unique. Il rappelle : o La démarche d’analyse des risques o Le mode d’emploi (méthode d’identification, de hiérarchisation, …) o Le cadre de l’évaluation o Le groupe de travail (animateur qualité, …) o Une série de fiche de risques et de questionnaires risques o La liste des risques identifiés, évalués o La liste des