Procédure des demandes d’attestation d’activité au MAROC pour les salariés étrangers.

1. Phase de réception de la demande : La demande de l’attestation d’activité d’un salarié étranger est formulée directement par l’entreprise auprès de la Direction Générale de l’ANAPEC (cellule A/E). La demande est enregistrée dans un registre spécifique, après vérification de l’ensemble des pièces du dossier fourni par l’entreprise. Le dossier est composé des pièces suivantes : a. Demande formulée par l’entreprise adressée à Monsieur Le Directeur Général de l’ANAPEC,contenant le nom, prénom et l’emploi métier qu’exercera le futur salarié étranger. b. Copies légalisées des diplômes et attestations de travail. c. C.V du salarié étranger. d. Fiche descriptive du poste à occuper, remplie et validée par l’entreprise (annexe 1). e. Fiche annonce concernant l’offre d’emploi (annexe2) dans deux journaux, un francophone et un arabophone.

2. Phase de diffusion et de réception des candidatures : L’offre d’emploi est diffusée par l’entreprise dans la presse nationale, mentionnant l’envoi des candidatures au journal qui transmettra à l’ANAPEC. Un délai de 10 jours est accordé pour la réception des candidatures à compter de la date de la dernière parution. En parallèle, une requête de recherche de profils cible sur notre base de données des chercheurs d’emploi est effectué au niveau central. La liste extraite de la base de données ANAPEC correspondant au profil recherché est envoyée par messagerie électronique à l’agence de rattachement pour exploitation. De même l’offre est affichée sur le site candidatures. web de l’ANAPEC pour récupérer d’éventuelles

3. Phase de traitement de la demande :Sur la base de la liste extraite du SIGEC et les dossiers envoyés au journal.., l’agence procède à un rapprochement entre les candidatures et le poste à pourvoir et présélectionne les candidats répondant au profil recherché. Eventuellement, un autre entretien en vue d’une deuxième présélection et