Droit de la com - organiser et collecter l'information
Comment dans cet environnement, on va pouvoir s’orienter dans ce « maquis juridique » ?
Loi : texte général, impersonnel et absolu. Il est contraignant (sanction) et s’applique a tous. Ex : code de la route
Coutumes et usages d’une profession : contrat (code de bonne conduite, recommandation, code de déontologie). Il n’engage que les parties signataires.
I. Organiser la collecte et le traitement de l’info dans l’entreprise
LES REGLES APPLICABLES A LA COLLECTE DE L’iNFO
La collecte des données est dans le texte de « loi informatique et liberté » de 1978, qui a été modifier en 2003 et 2005. Voici les regèles :
- Le traitement d’une info, pour le juriste, c’est toutes opérations qui portent sur des données quelques soit le procédé technique utilisé (collecte, enregistrement, extraction, interconnexion). Donne une définition très large de la donnée/information.
- Il y a des données qui appartiennent à la personne et qui ne peuvent pas être collecter/traiter a son insu : ce sont les données personnelles. Les données personnelles sont toutes les info relatives à une personne physique, identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement par référence a un num d’identification ou a un ou plusieurs éléments qui lui sont propres.
Exemple :
> Le nom et le prénom.
> Regrouper son adresse et son âge : par l’interconnexion de ses données on peut retrouver la personne.
Au moment de la constitution du fichier, voici les conditions a respecter :
- Respecter le principe de proportionnalité et de finalité (on ne peut collecter des données que dans une finalité déterminée, explicite et légitime). D’autre part les données doivent être collectées de manière loyale et doivent être pertinentes au regard de cette finalité. Ex : vous ne pouvez collecter que pour un but précis, être en relation. Quel est votre religion n’est pas dans la logique du droit du travail ;
- Assurer la confidentialité et la sécurité du