LA DISCRIMINATION
Qu’est-ce que la discrimination ?
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi dans un domaine visé comme l'emploi, le logement, l'éducation, etc...
Voici les 18 critères prohibés par la loi : âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, mœurs, caractéristiques génétiques, appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race, apparence physique, handicap, état de santé, état de grossesse, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales

La discrimination est un délit qui prive un individu d'un emploi, d'un logement ou d'un service, par exemple, en raison de son sexe, de son âge, de son origine, de ses convictions religieuses ou d'un autre critère fixé par la loi.
C'est une violence et un déni de droit qui exclut les victimes d'une égale citoyenneté politique.
La discrimination a des conséquences graves pour la société : consolidation des préjugés, recul de l'état de droit, perte de confiance dans la justice, perte de crédibilité des institutions et des politiques publiques, légitimation de la violence au sein des organisations et du travail

L'approche anti-discriminatoire se différencie d'autres logiques :
- l'antiracisme car on peut ne pas être raciste et discriminer
- l'« intégration » qui fait porter aux plus fragiles la responsabilité de leur situation
-la « diversité » qui utilise les critères illégaux pour représenter des groupes et nie les différences detraitement.

Enfin, ne pas en parler participe au maintien d'une connivence et des arrangements contraires au droit : cela rend invisible le problème et rend la discrimination acceptable.

Les discriminations directes:
Il y a discrimination directe lorsqu'une personne est traitée moins favorablement qu'une autre en raison de sa race ou de son origine ethnique, de sa religion ou de ses convictions, de son