(De) Discriminatie.
Inleiding (Introductie)
Door dit werk willen wij de aandacht trekken op het thema discriminatie. Veel mensen worden inderdaad vaak gediscrimineerd.
(We hebben de dicriminatie gekozen omdat het iedereen kan treffen. Als we een meisje zijn, als we te oud zijn, als onze huid niet het goede kleur heeft... )
Discriminatie betekent sommige mensen behandelen op basis van kenmerken die helemaal niet belangrijk zijn, zoals ras, seks, handicap, huidskleur, geloof, enz.
(Discriminatie is overal. We moeten niet het aanvaarden. We moeten de mensen overwegen voor wat ze zijn en niet voor hun kleur, sek, handicap, enz.)
Als we op zoek naar een baan zijn op de arbeidsmarkt, moet een werkgever een werkenemer aanwerven alleen maar op basis van zijn bevoegdheden. Jammer genoeg is het zeker geen evidentie!
(Later, zullen we een job zoeken. We willen dat de baas onze bevoegdhedend zien. En alleen maar onze bevoegdheden...)
Als toekomstige journalisten moeten we de nadruk leggen op gelijkheid en democratie. Het belang van neutraliteit is aanzienlijk. Veel individuen werden gediscrimineerd ondanks de gelijke rechten in de grondwet: omdat iemand een andere huidskleur heeft; of een hoofddoekje op heeft; of omdat iemand homoseksueel is…
(We wensen journalisten worden en dus we moeten gelijkheid en democratie respecteren. De neutraliteit is belangrijk. Mensen moeten van de zelfde manier worden bahandeld. Als iemand zwart is, als iemand gehandicapten is, als iemand aan hiv lijdt, heeft hij het recht van een normaal sociaal leven genieten.)

Belangrijke punten uit verschillende artikelen.
(Conclusie van de verschillende artiekelen)
Artikel 1: « Een Belg op zes laatste jaar SLACHTOFFER van discriminatie. » - Een Belg op zes voelt zich gediscrimineerd. Discriminatie is een ongelijke behandeling van een individu op grond van kenmerken zoals leeftijd, geslacht, etnische origine of eventuele handicap. ( De discriminatie bastaat op basis van de leeftijd,