Demarche strategique

854 mots 4 pages
Chapitre 1

Stratégie et démarche stratégique

P.G, Stratégie,Organisation: des concepts liés !

Politique générale de l’entreprise: ligne directrice, orientation. Stratégie :mises en œuvre. Organisation : Structure (ensemble organisé) Processus (action d’organiser)

Quelques distinctions difficiles...
Ligne directrice, l’Orientation de l’organisation Politique générale de l’Organisation
Division-coordination

Stratégie
Mises en œuvre ...des entreprises

Organisation Structure Théories des... des... Processus d’... ...des hommes

Management...

P.G et Stratégie: Entre Utilité et Inutilité!
Utilité  Inutilité

 Outils & Organisation
Connaissances & Compétences des acteurs

P.G.
INUTILITE… si rigidité prévisibilité des états perversité d’une uniformisation

UTILITE…

créativité spontanéité diversité intégration et motivation

si

Outils et organisation

Définir le projet de l’entreprise Décliner les objectifs généraux Choisir la stratégie selon:
Les moyens disponibles (matériaux, humains, financier…) Analyses stratégiques (concurrentielle, marché…)

Organiser les ressources afin de mettre en œuvre la stratégie et coordonner l’action.

Connaissances et compétences des acteurs

Capacité à mobiliser les acteurs Communication Coordination Rationalisation Management des hommes et des informations Expertise et connaissance du terrain …

Politique Générale: Orienter l’Action, choisir une Stratégie

Politique générale :

=> choix des orientations générales

orientation générale de l’Action (long terme), choix des Objectifs Généraux... ... et d’une Stratégie : mise en œuvre => choix des moyens de la des choix de la P.G. P.G., => coordination de l’action

Stratégie ?

Stratégie : premières définitions...

Art de coordonner : l’action des forces militaires, politiques et morales dans la conduite d’une guerre des actions et de manœuvrer pour atteindre un but (électorale, politique, etc.)

Stratégie :

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