Sujet : Dans quelle mesure les entreprises des pays développés ont-elles intérêt à s’installer dans les pays en développement ?
Dissertation
« Il y’a belle lurette que Carlos Ghosn a compris, lui, que les ouvriers français étaient plus chers que les marocains ou les turcs » (Nouvelle de France) ; phénomène en progression, les délocalisations se trouvent au cœur des problématiques de l’emploi. Pour l’entrepreneur la délocalisation c’est : produire là où c’est le moins cher et vendre là où il ya du pouvoir d’achat. Quels sont les principaux motifs de la délocalisation ?, Peuvent-elles constituer une menace pour les pays concernés ? Nous allons commencer par étudier les facteurs de délocalisation qui poussent les entrepreneurs à s’installer dans les pays en développement et nous allons finir par énoncer l’envers du décor de la délocalisation, quelles en sont les limites. Pour commencer plusieurs facteurs ont déterminé le développement des délocalisations. Le plus déterminant est le coût du travail y viendra ensuite la qualification accrue dans les PED, la flexibilité du travail, certains pays en développement pratiquent également des politiques incitatives pour attirer les productions étrangères. Le coût du travail est considéré par beaucoup comme l’un des facteurs le plus déterminant dans le choix de délocaliser car c’est celui dont on entend le plus parler. Il est vrai qu’un faible coût du travail permet de diminuer le coût de production et donc de diminuer les prix et ainsi devenir concurrentiel, ceci est le but de toutes les entreprises. Par exemple en Hongrie un comptable à un salaire de 65 à 70 % inférieur qu’un comptable exerçant aux Etats-Unis, dans le domaine de