Déploiement d'une stratégie rh
Elle livre aussi bien du fioul que des pellets, aux particuliers comme aux professionnels. Elle propose également l'entretien et le dépannage de votre chaudière en cas de pannes ou bien encore son remplacement dans le secteur de l'Ile-de-France. Etant désormais une filiale d’un grand groupe, X propose à ses clients 2 qualités de fioul : le fioul ordinaire et le fioul Premier qui est en fait un fioul de qualité supérieure qui apporte certains avantages comme une meilleure protection de votre cuve et de votre système d’alimentation, une odeur moins marquée, une résistance aux températures négatives, une réduction de l’encrassement de votre chaudière et enfin celui-ci permet de faire des économies en améliorant le rendement de la …afficher plus de contenu…
ITEMIStratégie RH1.0Quelle est la politique de recrutement?et comment est -elle déployée?1.1Quels sont les besoins en recrutement?1.2Quelle est la politique de rémunération?et comment est -elle déployée?1.3Quels sont les indicateurs de performance utilisés?1.4Comment sont fidélisés les salariés au sein de l'entreprise?1.5Quelle est la politique de formation?et comment est -elle déployée?1.6Quels sont les besoins en formation?1.7Quelles sont les objectifs visés par la formation ?1.8Quel est le budget alloué pour la formation?1.9Quelle est la politique de dialogue social?et comment est -elle déployée?1.10Quelles sont les problématiques rencontrées?1.11Y-a t-il une politique de diversité mise en place?et comment est -elle déployée?1.13Comment est défini le plan de développement des compétences?1.14Quels sont les différents outils de pilotage ?1.16Comment sont pilotés les indicateurs de mesure de la masse salariale?1.17Comment sont analysées les rémunérations pratiquées sur le