M116 Projet professionnel et personnel Qu’est-ce que c’est : Choix d’orientation :
1- Qu’est-ce que je veux faire ? (aide à la reflexion)
2- Qu’est- ce que j’ai envie de faire ?
Projet réaliste sur l’avenir :
1- Mon projet ( réalisable/viable ) ( suis-je ou serais-je bien formé ?)
2- Formation complémentaire (Etrangé)

Réaliser un bilan :
1- Trait de caractère. ( point fort/faible)
2- Capacité

Projet pro :
1- Un poste, une fontion
2- Un secteur d’activité
3- Type d’entreprise (PME, multinationnal, indépendant)
4- Une localisation
5- Un environnement (hiérarchie, équipe, clients, pression)

A quoi ça sert ? Avec PPP Sans PPP
-Penser à son avenir
-Mieux se connaître
-Savoir ce qu’on veut ou peut faire
-Etre plus à l’aise sur soi (mieux se présenter)
-Construire sa progression professionnel -Vivre au jour le jour
-Non clarification (force/faiblesse)
-Difficulter de parler sur soi ( façon claire et convaincante)
-Risque d’éparpillement (absence d’objectif)

Bilan :
Bilan pro : Connaissance et Expérience.
Bilan perso : Caractère, Attitude et mode de relation.

Notion de poste et de profil
Poste : C’est la fonction qu’un individu occupe dans une enteprise.
Détails des missions, résultats à atteindre
Profil : C’est l’individu qui occupe une fonction
Toutes les compétences attendu

SAVOIRS SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE
Ensemble des connaissances acquise (formation, enseignement). Ensemble des experiences (activité pro). Fonctionnement personnalité trait de caractère.
J’ai appris J’ai fait Je suis

Impact sur le projet professionnel PROJET PRO :
- Savoirs
- Savoir-faire
- Savoir-être
- Motivations
Exemple : Poste de comptable
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE
Connaissance en compta, élaboration d’un budget Expérience en compta analyique. Précis, sens du détail, rigueur

Bilan de personnalité : SAVOIR-ETRE :
Qu’est-ce que la personnalité :
Mode de