Chapitre 1
Qu'est ce qu'une organisation ?

Séance 1 : Qu'est ce qui constitue une organisation ?

1. 1 La distinction entre action individuelle et action collective

L'action individuelle suppose la conduite d'une action ou d'un projet par un seul individu. Cette action n'engage, en principe que l'individu qui poursuit des objectifs perso. Et utilise ses propres moyens pour l'atteindre.
L'action individuelle peut rapidement montré ses limites quand elle nécessite des moyens que l'individu ne possède pas en quantité suffisante ou qu'il ne maîtrise pas.
L'action collective se justifie alors par une plus grande efficacité.

1. 2 De l'action collective au groupe organisé jusqu'à l'organisation

Une action collective est caractériser par un engagement collectif à la réalisation d'un objectif commun. Elle est mener par un groupe organiser de personnes qui décident de coopérer pour plus inefficacité. Ce pendant pour être efficace l'action collective nécessite d’être organiser, ce qui implique des contraintes. Il faut : diviser et répartir les taches . Cette décision va permettre la spécialisation des individus (une tache pour un individu), et améliore l'efficacité,les résultats du groupe.
Coordonner,c'est à dire mettre en cohérence les individus et les actes à réaliser.
Fixer des règles de fonctionnement.
Gérer les conflits.

L'action collective est produite : quelques jours ou mois.
La transformation d'un groupe organiser en organisation va inscrire l'action collective dans le temps et se pérenniser.L'organisation va permettre d'atteindre avec efficacité les objectifs .
Cette mutation implique la nécessiter de se mettre en conformité avec des obligations juridiques. Le statut juridique accorde à l'organisation une présence officiel qui se traduit par une personnalité juridique distincte de celle des ses membres.

Séance 2 : Qu'est ce qui caractérise une organisation ?

2. 1 La finalité ( à quoi sert-elle?)

La finalité est la