Le contrat de travail

Introduction :

Toute personne qui obtient un emploi est amenée à signaler un contrat de travail. Qu’et ce qu’un contrat de travail ? Le contrat de travail st une convention Écrite Par laquelle salarié s’engage à travailler. Rémunération, pour le Compte et sous la direction de l’employeur. Dans un premier temps je vais vous parler des différents contrats de travail, Puis dans un second temps je vais vous présenter deux exemples de contrat Le cdd et le cdi.

1/ les différents contrats de travail

Il y à différents contrat de travail.

-le contrat de travail temporaire : Le travail temporaire est le processus par lequel un salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire et envoyé dans une autre société afin d’y réaliser une tâche précise et ponctuelle. C’est ce que l’on appelle plus communément le travail en intérim. (CTT)

-le contrat de travail à durée indéterminé :
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite)

-le contrat professionnalisation :

Contrat de travail genre cdi ou cdd qui offre aux demandeurs d’emploi et aux jeunes qui le signent .formation en alternance.

-le contrat d’apprentissage :
L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles.

2/Comparaison entre