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Conférence sur le burn out

740 mots 3 pages
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Conférence sur la prévention du burnoutPrévenir le Burn out en consultation psychologique : 1. Présentation Le Burn out fait partie des risques psycho-sociaux (RPS), au même titre que les violences internes, externes et le stress.2. L’épuisement professionnel = Burn out Qu’est-ce que c’est ? On en parle depuis les années 70. Il était d’abord évoqué dans les professions des travailleurs sociaux et les professionnels de la santé (notamment médecins et infirmières) Causes intrinsèques de pénibilité à leur métier (souffrance, mort, intimité de leur patient) et causes extrinsèques (heures de travail,…). Aujourd’hui, le Burn out se diffuse dans l’ensemble des secteurs professionnels.= Le burn out est non catégorisé comme maladie professionnelle par l’OMS, seulement comme un « phénomène lié au travail » depuis Janvier 2022. C’est plutôt une conséquence liée à une situation de stress au travail. Il s’agit tout de même d’un premier pas …afficher plus de contenu…

Selon l’OMS, il existe 3 symptômes principaux persistants du burn out :· Sentiment de manque d’énergie ou d’épuisement· Retrait vis-à-vis du travail ou des sentiments de négativisme ou de cynisme liés au travail· Perte d’efficacité professionnelleProcessus de l’épuisement : Il existe des repérages possibles / outils disponibles : · Le Maslach Burnout Inventory (MBI),· Le Copenhagen Burnout Inventory …afficher plus de contenu…

b) Travailler en collaboration avec le collectif de travail ou l’entourage Dans ce travail collaboratif, on va :· Informer : · Sur le burnout (schéma simple)· Sur les facteurs de risques des RPS (Rapport Gollac)· Sur les ressources protectrices dans le travail (soutien social, stabilité du statut, collectif de travail vivant, moyens techniques, matériels et humains suffisants)· Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le médecin de travail, les infirmières, le manager ou chef d’équipe (pour l’entretien du retour au travail) et les

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