Objet : La comptabilisation de la paie
Date :
Sources : RF comptable n°395, https://sites.google.com/site/comptaecritures/la-comptabilite-paie, http://rfcomptable.grouperf.com/revue/0395/msLors de la comptabilisation de la paie, on suit la même démarche que lorsque qu’on la calcul.
Le calcul du salaire net, c'est à dire ce que perçoit réellement le salarié, est réalisé à partir du salaire brut. Le salaire brut est imputé de ce qu’on appelle les retenues sur salaire (cotisations sociales salariales (sécurité sociale), avances, acomptes, participation aux tickets restaurants).
Les étapes de la comptabilisation de la paie :
Enregistrement des salaires brut = salaire de base + heures supplémentaires + primes
Enregistrement des cotisations sociales salariales (les retenues sur salaires)
Enregistrement du paiement des salaires net
Enregistrement des charges patronales sur salaires
Donc le montant des salaires brut doit se situer au crédit du compte des rémunérations dues.
Les retenues sur salaires sont ensuite imputées au salaire brut pour déterminer le salaire net.
Les cotisations patronales peuvent alors être enregistrées.
Les rémunérations brutes totales
Principaux comptes charges utilisés : On utilise le compte 641 « rémunérations du personnel » et ses sous comptes : 6411 « salaires, appointements » 6412 « congés payés » 6413 « primes et gratifications » 6414 « indemnités et avantages divers »
L’enregistrement comptable : Le