Selon « L’état de la France au travail », un hors-série d’Alternative Economique paru en novembre 2011, entre 2000 et 2010, les embauches en CDD ont progressé de 57 %, alors que celles en CDI ont diminué de 6 %. => hausse de la flexibilité des entreprises => due à la Mondialisation ?
Le terme de mondialisation date des années 90,et consiste en la création progressive d’une unité mondiale économique, culturelle et politique et pour ce faire, elle agit en 3 étapes :
- Globalisation de l’économie (développement à l’échelle mondiale des sociétés de consommation via la mise en place du Capitalisme Libéral et du libre échange).
- Internationalisation (multiplication des échanges internationaux).
-Développement d’interdépendance entre les pays. (échanges, délocalisations).
Quelles ont été les effets de la mondialisat° sur l’emploi des pays ? Quelles sont les conséquences sur le nombre d’emplois et sur leur nature ?

I. L’internationalisation des échanges a des effets quantitatifs ambivalents sur l’emploi dans les pays industrialisés A. En exposant les entreprises à une concurrence accrue, elle détruit des emplois
- Les exportations des pays du Sud vers les pays du Nord augmentent fortement : +9,7% par an en moyenne entre 1995 et
2002. Ces exportations sont très compétitives sur les prix, grâce à de bas coûts de main d’oeuvre : elles viennent concurrencer les produits des entreprises du Nord.
- Les entreprises du Nord cherchent à réduire leurs coûts de production, en particulier leurs coûts salariaux, pour faire face à cette concurrence. Trois solutions, qui mènent toutes à des destructions d’emplois : restructuration (75% des emplois détruits en
Europe entre 2002 et 2004), délocalisation (5%), sous-traitance internationale (3%).
- Pour des entreprises dont l'objectif est l'amélioration de la compétitivité prix et qui sont attirées par des pays disposant du meilleur avantage comparatif (Modèle Heckscher-Ohlin-Samuelson de 1941) dans le coût de la main d'oeuvre. Ces