Code de Déontologie

Code de Déontologie
Préambule

Pourquoi un Code de Déontologie ?
Pourquoi donc les Normes n’aplaniraient-elles pas toutes les difficultés auxquelles l’auditeur interne peut se trouver confronté, en indiquant de manière systématique, la bonne conduite à adopter ? Cette question est légitime et appelle des réponses qui permettent de préciser la raison d’être du Code de Déontologie : • Fournir aux professionnels les principes leur permettant de guider leur pratique dans le contexte particulier qui est le leur. Les lois nationales, les règlements et les risques propres aux différents secteurs économiques, les formes juridiques des organisations et leurs modalités de fonctionnement, et le rôle finalement dévolu à l’audit interne, créent des situations particulières ; un développement trop extensif de normes tendrait à ramener systématiquement la diversité de la réalité à une situation type. Dans ces conditions, le Code de Déontologie de la profession identifie des valeurs essentielles qui ne nient par l’originalité de chaque situation. Il guide la réflexion de chaque auditeur interne et fournit la trame du Code de Déontologie à mettre en place dans chaque service d’audit interne. • Expliciter et illustrer les notions d’indépendance et d’objectivité, ces préalables sont indispensables à la qualité de l’évaluation effectuée par l’auditeur interne. Il est essentiel que ces deux notions, que l’auditeur doit respecter, soient définies avec clarté et précision : ainsi pourra-t-il choisir la démarche appropriée face à des situations délicates. En effet, l’auditeur interne et notamment le responsable de l’audit interne, se trouvent fréquemment confrontés au jeu naturel des influences de toutes natures, qui peuvent parfois les mettre à l’épreuve de situations personnelles moralement difficiles et confuses. Le Code de Déontologie rappelle les principes fondamentaux susceptibles d’éviter ou de clarifier les situations impropres à l’exercice d’un jugement