user icon

Charte du mrers

740 mots 3 pages
Montre plus
Charte du Mouvement des Réseaux d'Échanges Réciproques de Savoirs

La présente charte constitue la référence éthique pour les Réseaux d'Échanges Réciproques de Savoirs.

Article 1

Les "RÉSEAUX D'ÉCHANGES RÉCIPROQUES DE SAVOIRS" (R.E.R.S.), groupes d'Éducation Populaire, sont constitués de citoyen(ne)s sans distinction d'âge, de conviction politique ou religieuse, ni d'origine culturelle ou sociale. Les R.E.R.S. ont pour but de permettre aux personnes DE TRANSMETTRE LEURS SAVOIRS ET D'ACQUÉRIR DES SAVOIRS DANS UN ÉCHANGE RÉCIPROQUE.

Article 2

Les Réseaux d'Échanges Réciproques de Savoirs fonctionnent en réciprocité ouverte. C'est-à-dire qu'il est possible de recevoir un savoir d'une autre personne que celle à qui l'on donne. Les R.E.R.S. facilitent la possibilité d'entrer en relation entre personnes, étant entendu que l'on peut commencer à apprendre avant d'enseigner (ou vice-versa) et que l'on saura prendre le temps nécessaire pour arriver à l'indispensable réciprocité.

Article 3

La transmission des Savoirs ne donne lieu à aucune contrepartie financière. L'offreur qui transmet un savoir ne perd rien de ses connaissances. Le demandeur est invité à offrir à son tour un ou plusieurs de ses savoirs. Il n'y a pas lieu de mettre en place une hiérarchie ou un étalon quel qu'il soit pour mesurer la valeur relative de ces savoirs.

Article 4

Le contenu de chaque échange, les méthodes d'apprentissage ou de transmission, les modalités pratiques de réalisations sont du ressort des intéressés qui se déterminent librement en fonction de leurs désirs, moyens, problèmes ou disponibilités. Une mise en relation a lieu pour aider chacun à mieux définir le contenu, la méthode et les critères d'évaluation de chaque échange.

Article 5

Tout membre d'un R.E.R.S. aura le souci d'aider chacun à identifier ses propres savoirs et les moyens de les transmettre à d'autres, tout en l'aidant à élaborer ses demandes d'apprentissages et de formations. Le souci de la

en relation

  • Yvain ou le chevalier au lion
    911 mots | 4 pages

    Compte-rendu du procès du 24 septembre 2010 : comparutions immédiates suite à la manif du 23 Les 3 prévenus comparaissaient pour le même chef d’inculpation, à savoir jets de projectiles et attroupement illicite avec possession d’armes (à savoir des bouteilles). Le procureur demande 3 mois fermes avec mandat de dépôt pour les trois prévenus. A plusieurs reprises il évoque la nécessité de l’exemplarité et quand les avocats demandent une peine juste, il répond qu’il demande bien peu étant donné que les peines prévues par le code pénal pour ces chefs d’accusations vont jusqu’à 3 ans ferme voire 5 ans. Le premier prévenu, M. « B. », sans emploi depuis juillet et en reconversion professionnelle, a un casier judiciaire mais rien depuis 4 ans.….

    montre plus
  • Dossier pduc truffaut
    3973 mots | 16 pages

    Ceux- ci sont chargés de remplir les objectifs demandés. En dehors de ces objectifs, les chefs de groupe gèrent leur univers à leur guise mais toujours en rendant des comptes au directeur qui fait des rondes journalières, ils lui font des propositions d'aménagement. Ils sont responsables du respect des schémas d’implantation selon les fournisseurs, de vérifier les commandes passées par les chefs de rayon, et des résultats. Ensuite, la délégation continue mais l'autonomie du personnel commence à se restreindre.….

    montre plus
  • Explication de texte
    1031 mots | 5 pages

    itudes laborieuses et rangées, à la retenue qu’ils conservent presque tous dans le vice comme dans la venu, je ne crains pas qu’ils rencontrent dans leurs chefs des tyrans, mais plutôt des tuteurs. Je pense donc que l’espèce d’oppression dont les peuples démocratiques sont menacés ne ressemblera à rien de ce qui l’a précédée dans le monde ; nos contemporains ne sauraient en trouver l’image dans leurs souvenirs. Je cherche en vain moi-même une expression qui reproduise exactement l’idée que je m’en forme et la renferme ; les anciens mots de despotisme et de tyrannie ne conviennent point. La chose est nouvelle, il faut donc tâcher de la définir, puisque je ne peux la nommer.….

    montre plus
  • Appli 3
    895 mots | 4 pages

    Etude et Veille Commerciale Chapitre 3 : Composants d’un marché en termes de demande: Vous avez donc identifiez un marché à priori intéressant. Il est indispensable maintenant d’affiner l’étude afin de collecter des informations sur la demande que l‘on a ciblé pour notre produit. Comme l’offre, l’analyse de la demande se fera sous un aspect qualitatif et quantitatif. 1) Définir la demande :….

    montre plus
  • Guide de l'auto entrepreneur
    700 mots | 3 pages

    Les formalités liées à la création d’entreprise sont simplifiées. Il faut enregistrer ses coordonnées et type d’activité sur le site www.lautoentrepreneur.fr et joindre une pièce d’identité. Cette inscription permet d’anticiper le paiement des charges fiscales (sur option) et sociales à partir d’un taux forfaitaire sur le chiffre d’affaires. Quelles conditions ?….

    montre plus
  • Bilan d'activité
    706 mots | 3 pages

    1 seul d’entre eux reste réfractaire, même si il nous a montré des signes d’amélioration en cette fin d’année. S’agissant des demandes alimentaires, 2 jeunes sur les 4 de départ ont encore des difficultés à formuler leur demandes et attendent systématiquement d’êtres sollicités. Analyse des activités planifiées : L’une des particularités dans le fonctionnement de la personne autiste….

    montre plus
  • Introduction1
    3065 mots | 13 pages

    Pour avoir accepté de partager avec moi leur savoir et leur savoir faire, mais aussi pour la confiance qu’ils m’ont accordée et leurs précieux conseils dans la réalisation de ce travail. Je suis très redevable envers tout le personnel de TEMPOO HÔTEL qui a manifesté durant mon stage, sa collaboration honorable, fructueuse et positive. Je lui ensuis très reconnaissante. Enfin, il m’est agréable d’exprimer ici, mes sincères remerciements à toute ma famille, mes amis, pour le soutien moral et financier qu’ils continuent à me prêter pour ma formation. Qu’ils trouvent ici, l’expression de ma profonde gratitude : Introduction :….

    montre plus
  • cas pratique droit des entreprises en difficulté sur le sort de contrats en cours dans une procédure collective
    4356 mots | 18 pages

    Le tribunal, conformément à l’article L 621-3 alinéa 1 du Code de Commerce fixe la durée de la période d’observation qui ne peut dépasser six mois. A la demande du débiteur, de l’administrateur judiciaire ou du ministère public, le tribunal, sur décision motivée, peut renouveler….

    montre plus
  • Gapoel
    880 mots | 4 pages

    Quelles ressources l'entreprise doit-elle mobiliser pour créer de la valeur ? • Pour produire un bien ou un service susceptible d'être vendu sur le marché, l'entreprise doit rassembler des moyens : elle a besoin de matières premières, d'énergie, d'emballages, de produits semi-finis… Ces éléments sont appelés « consommations intermédiaires » (ou capital circulant) car ils disparaissent ou sont incorporés dans le bien ou le service produit. • L'entreprise doit aussi disposer de biens d'équipement durables (bâtiment, terrains, machines, ordinateurs, camions, tracteurs, mobilier etc.)….

    montre plus
  • M.alix
    902 mots | 4 pages

    Elles sont présente chez celui qui espérer le succés de son activité et son enrichissement personnel. Elle sont encore plus manifestés lorsque le dirigeant réfléchit aux moyens de limiter les risques que présentent les différents structure d’entreprises. A : La prise en compte des risques et de la responsabilité 1 : Les préoccupations individualistes Le créateur d’entreprise est motivé par la volonté d’assurer sa réussite professionnelle. Souvent il espere trouver dans l’entreprise le cadre d’un emploi stable opportunités de revenus réguliers , voire important. Pour legitime qu’elle soit , cette disposition d’esprit implique une réflexion sur le type de structure favorable.….

    montre plus
  • Adm 1013 travail noté 2
    1646 mots | 7 pages

    s'est rendu compte que ca fonctionne très bien mais il a fait comme si cela n'était pas le cas parce qu'ils ont décidés en groupe de ne pas faire le 8 demandé pour préserver les emplois de tous. Gaston le contremaître à été convoqué par le directeur de l'entreprise. Il lui a signifié que si les employés ne réussissaient pas a faire le 8 demandé, ils devraient congédier des travailleurs car l'entreprise est en difficultée financière et elle doit avoir et réussir a livrer le contrat de Atlantique Électronique. Il dit donc à Gaston de retourner et de pousser les employés a travailler d'avantage. Identification des problèmes Le premier problème est certainement le fait que les employés ne produisent pas le nouveau quotas qui a été demandé….

    montre plus
  • Analyse De La Pratique Prise De Sang
    1722 mots | 7 pages

    Nom Prénom : BADOIL-DUFOUR Nicolas Promotion : 2014 / 2017 Année : 2014 / 2015 Date : 20/03/2015 Référent pédagogique : Anne JOACHIN Analyse de la pratique J’ai effectué mon stage en service d’hépatologie gastrologie entérologie à l’hôpital de la Croix Rousse. C’est un service traditionnel comprenant 15 chambres, dont 7 chambres doubles et 8 chambres simples. Ce service traite principalement des cancers, il comporte 5 lits de soins palliatifs. L’équipe est composé de 2 professeurs, 2 médecins, 3 internes, 6 externes, 1 infirmière stomathérapeute, 12 infirmières, 12 aides-soignants, 2 diététiciennes, 1 kinésithérapeute, 1 ostéopathe, et une équipe de soins palliatif mobile (qui va de service en service).….

    montre plus
  • Commentaire arrêt 13 décembre 2005
    1539 mots | 7 pages

    La demanderesse initiale, déboutée par la Cour d’appel, est vraisemblablement la demanderesse en pourvoi. Au soutient du pourvoi, Mme Y fait valoir dans un premier moyen que la Cour d’appel n’a pas considéré que l’existence d’une liaison durablement entretenue constituait une erreur déterminantes in concreto sur les qualités, et donc déterminante sur le consentement de celle-ci ; mais l’a seulement appréhendé in abstracto.….

    montre plus
  • Dom juan
    279 mots | 2 pages

    L’utilisation de périphrases,c’est à dire lorsqu’il dit la même chose différemment comme par exemple « croire ce qu’elle voudra » ; « se flatter dans son imagination ». Conclusion: -Au terme de cette étude, il semble bien que dans cette extrait Molière met en relief le véritable portrait du personnage principal de l’oeuvre. Dom Juan va au bout de ce qu’il est, un flatteur, menteur et joueur, et il n’a aucun sens moral et semble ne rien respecter. -Dans ce fragment, aussi le spectateur ressent la souffrance des paysannes puisqu’il leur….

    montre plus
  • vae bpjeps
    4833 mots | 20 pages

    Il fallait ensuite pour que ce projet aboutisse que nous en parlions au plus vite à nos hiérarchies respectives. J’ai parlé du projet à mon directeur qui l’a approuvé et fait valider par le président de l’association. Mon amie l’a elle fait valider par son directeur. Nous avons, mon directeur et moi, réunit les autres animateurs du centre social, ceux du pole 6/10 ans et du CLAS afin de leur proposer le projet et de savoir si ils participeraient avec nous à la mise en place de la journée africaine sur notre site. Le directeur du pôle 6/10 ans à adhéré au projet, la référente du CLAS aussi.….

    montre plus