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Bts am société kurbiel f1

581 mots 3 pages
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Emetteur : Jérôme DUNOT
Assistant Manager Destinataires : Personnel concernés par l’objet de la réunion
Présents

- J.CARTIN, Directeur commercial France et export

- S.MEYER, Chef de secteur Nord de la France et Belgique francophone

- K.RACHE, Directrice des Ressources Humaines

- M.ROUX, Directeur financier Excusés

Absents

Le 14 septembre 201N

Compte rendu de la réunion du Comité de Direction

Ordre du jour :
• Bref rappel de la situation en amont de la réunion du 3 septembre 200N avec « ICI BRUXELLES XL »
• Une réflexion autour du type de recrutement adapté
• La sélection de produit pour le distributeur

La séance débute à 9h

I) L’accord avec « ICI BRUXELLES XL » distributeur au Benelux

1.1 Rappel
La réunion est ouverte avec un rappel de la situation lors de la réunion du 3 septembre 200N avec « ICI BRUXELLES » en Belgique (chaîne de parfumerie, distributeur au Benelux), la réunion a permis d’établir les objectifs, et les conditions de chacun.
- But : élargir le marché du Benelux ; augmenter le nombre de distributeurs avec contrat d’exclusivité ; développer la vente de produit
- Accord de principe sur l’augmentation du nombre de points de vente dans la zone flamande.
- « ICI BRUXELLES XL » impose le recrutement d’un collaborateur parlant flamand.

1 .2 Réflexion autour du type de recrutement adapté

Les différentes caractéristiques du poste recherché ont été indiquées lors de la réunion
- Chef de secteur cosmétique
- Responsable de 15 point de ventes
- Vérification des prix en magasin, merchandising
- Formation des conseillers des points de vente, sur le produit
- Vérification de l’atteinte des objectifs dans chaque magasin.

Il a été envisagé 4 types de recrutement :
- Le Stagiaire
- L’intérimaire
- Le recrutement d’un chef de secteur sur un C.D.I ou un C.D.D.
- V .I.E

Après la concertation des dirigeants de la société KURBIEL, il a été décidé que la venu de stagiaire serait très

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