Bourse exterieur

4497 mots 18 pages

PROGRAMMES DE BOURSES D'EXCELLENCE POUR ÉTUDIANTS ÉTRANGERS 2011-2012
Bourses pour tous les pays Bourses de doctorat en recherche (V1) Bourses de stage postdoctoral (V2) Bourses de court séjour de recherche ou de perfectionnement (V3) Bourses Québec-Brésil Bourses de doctorat en recherche Québec-Brésil (1B) Bourses de stage postdoctoral Québec-Brésil (2B) Bourses de court séjour de recherche ou de perfectionnement Québec-Brésil (3B) Bourses Québec-Chine Bourses de doctorat en recherche Québec-Chine (1C) Bourses de stage postdoctoral Québec-Chine (2C) Bourses de court séjour de recherche ou de perfectionnement Québec-Chine (3C) Bourse Québec-Inde Bourses de doctorat en recherche Québec-Inde (1I) Bourses de stage postdoctoral Québec-Inde (2I) Bourses de court séjour de recherche ou de perfectionnement Québec-Inde (3I) Bourse Québec-Mexique Bourses de doctorat en recherche Québec-Mexique (1M) Bourses de stage postdoctoral Québec-Mexique (2M) Bourses de court séjour de recherche ou de perfectionnement Québec-Mexique (3M) Bourse Québec-Wallonie Bourses de doctorat en recherche Québec-Wallonie (1W) Bourses de court séjour de recherche ou de perfectionnement Québec-Wallonie (3W)
Notez que dans ce document, le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Mise à jour : 3 septembre 2010

TABLE DES MATIÈRES

OBJECTIFS.............................................................................................................................. 3 CLIENTÈLE VISÉE ................................................................................................................. 3 CARACTÉRISTIQUES DES BOURSES ............................................................................. 3 CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ, CITOYENNETÉ ET RÉSIDENCE ........................... 4 PRÉSÉLECTION DES CANDIDATS ................................................................................... 6 PRÉSENTATION DES DEMANDES

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Le guichet ayant assuré l’inscription du candidat, organise l’opération de présélection, constituée de deux étapes : - un entretien de positionnement et - un « Scoring Test » ou entretien approfondi, en vue d’évaluer les différents aspects requis chez le candidat pour la création d’entreprises. A l’issue de l’opération de présélection, une convocation est remise au candidat pour se présenter à la sélection définitive. Cette convocation précise la date et le lieu du déroulement de l’opération de sélection définitive. Sélection définitive :….

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