L’auditeur interne et l’auditeur externe : quelles différences ?
Fiche Pratique publiée le Jeudi 26 janvier 2012
Dans l’entreprise, on entend souvent parler d’audit en le qualifiant d’interne et d’externe. Il faut savoir que ces deux audits sont nécessaires pour le bon fonctionnement de l’entreprise et lui assurer la pérennité. Même si les compétences requises pour ces deux métiers sont identiques, l’auditeur interne et l’auditeur externe ont des tâches différentes et un environnement de travail autre. Comment fonctionnent ces deux métiers de l’entreprise et quelles sont leurs fonctions ? L'auditeur interne L'auditeur interne, comme son nom l’indique, travaille au sein d'une entreprise.
Les missions de l’auditeur interne
La mission principale d’un auditeur interne est de veiller au respect des procédures. Celles-ci étant en général, décidées et mises en place par la direction de l’entreprise. Son travail se fait essentiellement par la méthode de l’observation.

Il observe, discute avec les employés qui travaillent et ainsi tente d’évaluer les méthodes de travail des employés. Il peut, sur le terrain, décider de changements éventuels qui pourraient améliorer la productivité ou tout simplement veiller au bon respect des différentes procédures mises en place.

En plus de cette mission principale, l'auditeur interne peut se charger d’autres tâches d’organisation, comme : les contrôles organisationnels, un audit financier pour diagnostiquer d'éventuelles défaillances etc. Un bon auditeur interne doit passer tous les services de l’entreprise au peigne fin. Il ne doit rien laisser au hasard afin d’établir une liste exhaustive de tous les points et les faits marquants, les lacunes et les disfonctionnement.

Ainsi, il est clair qu’un bon auditeur doit maîtriser tout le processus de l’entreprise pour déceler les moindres failles. C’est un vrai métier d’expert qui demande des compétences importantes. En plus des compétences techniques, il doit montrer beaucoup de