Analyse philips
Au total, les suppressions de postes au sein de Philips atteindront le seuil de 6700 emplois, sur 122 000 salariés répartis dans le monde. Ces suppressions s'insèrent dans le cadre d'un vaste plan de réduction des coûts, visant à engranger 1,1 milliard d'euros d'économies d'ici 2014. Ces réductions prendront notamment place dans deux branches, celles des soins de santé et de l'éclairage.
Philips, qui avait enregistré au cours du deuxième trimestre 2011 une perte de 1,35 milliard d'euros, a signé un bénéfice net de 167 millions d'euros sur le deuxième trimestre 2012, grâce, entre autres, à une hausse de ses ventes
Prorités de la direction :
Lors de la présentation des résultats annuels le 24 janvier, le directeur exécutif, Gerard Kleisterlee, avait par ailleurs évoqué "un marché faible dans le secteur des téléviseurs". "La rentabilité du secteur des téléviseurs reste un gros problème et le résoudre constitue une priorité absolue pour le groupe", souligne Philips qui présentera ses résultats du premier trimestre le 18 avril. La branche téléviseurs avait réalisé un chiffre d'affaires en baisse de 179 millions d'euros à 906 millions d'euros au quatrième trimestre 2010.
La communication devient une prioritéPour sensibiliser cette cible et la convaincre d'un changement d'orientation de la marque, 80 mil-lions d'euros ont été investis, dont 9 ME en France. « 48 % des gens qui pourraient acheter une caméra ne le font pas pensant que c'est trop compliqué, explique Andréa Ragnetti. Comme il est difficile de faire changer les mentalités, cette campagne s'imposait. » L'opération marketing, qui vise à réorienter ses activités à travers la santé, le life style et la technologie, est largement soutenue par une campagne