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3487 mots 14 pages
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Projet de Gouvernance locale au Maroc

La modernisation de la gestion des ressources humaines dans les
Collectivités locales.

Proposition de politique concernant l’évaluation du rendement au travail du personnel d’encadrement

Document de travail déposé à la DGCL

05/08/2009

TABLE DES MATIÈRES
1

DÉFINITIONS ......................................................................................................................................... 1

2

AVANT PROPOS .................................................................................................................................... 2

3

INTRODUCTION .................................................................................................................................... 3

4

LES POINTS D’ANCRAGE ........................................................................................................................ 4
4.1
4.2
4.3
4.4

L’ÉTUDE DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DE GESTION DES COLLECTIVITÉS LOCALES ..........................................4
LA MODERNISATION DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES....................................................................................4
LA GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS...............................................................................................................4
L’INTÉGRATION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ................................................................................5

5
QUE FAUT-IL ENTENDRE PAR POLITIQUE D’ÉVALUATION DU RENDEMENT AU TRAVAIL DU
PERSONNEL ? ................................................................................................................................................ 5
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9
6

DÉFINITION...................................................................................................................................................5
BUT ET OBJECTIFS

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