Les avantages et inconvénients du télétravail.
Avantages :
Pour l'employeur
• Augmentation de la flexibilité des ressources humaines.
• Réduction de l'absentéisme et des retards (Notamment en cas de bouchons, grèves, pandémies).
• Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes.
• Meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (limitation des licenciements liés au déménagement d'un établissement dans une autre zone géographique).
• Réduction des frais généraux et des dépenses.
• Moderniser les processus de management.
Pour le salarié
• Une réduction des transports.
• Des horaires de temps de travail plus souples.
• Un accroissement en autonomie et en responsabilité.
• La limitation des nuisances sonores, notamment dans un contexte où l'open space se généralise.
• Une meilleure conciliation vie personnelle / vie professionnelle.
Inconvénients :
• Le travailleur peut se sentir isolé et moins facilement bénéficier de la dynamique de groupe d'une équipe, de l'aide des syndicats, etc.
• Éloignement du donneur d'ordre ou de l'employeur (autre continent et/ou fuseau horaire).
• Risque que le travail professionnel empiète fortement sur la vie privée et familiale (horaires, durée de travail, etc.).
• Affaiblissement des collectifs de travail et de la vie sociale.
Outils de communication
De nombreux outils peu onéreux et faciles d'utilisation existent pour transmettre des informations, des instructions ou des fichiers entre collaborateurs pendant le télétravail :
• courriers électroniques : utilisation désormais courante pour tous les professionnels, pour la transmission de documents, notamment par le biais des pièces jointes.
Outlook
• messagerie instantanée : pour écrire et recevoir en temps réel de brèves instructions, précisions, communiquer rapidement sur l'avancement du travail, garder un contact permanent. Si vous ou vos collaborateurs possèdent une webcam, la