Situation de l’emploi en France

Jean-Luc Mélenchon entend lutter contre la précarité et réaffirmer le CDI comme norme du contrat de travail. Le recours aux intérimaires et CDD sera de son côté encadré : un quota maximal d’intérimaires et de CDD à 5% des effectifs dans les grandes entreprises sera instauré et à 10% dans les PME, sauf dérogations justifiées. Le candidat veut créer un « droit automatique au passage à temps plein » pour les personnes à temps partiel. Les droits des salariés des entreprises sous-traitantes seront de leur côté alignés par le haut sur ceux des donneurs d’ordre.
En effet nous allons étudier la situation de l’emploi en France, et plus particulièrement la stabilité de l’emploi.
Cette notion d’emploi, est un contrat passé entre deux parties, l’employeur et l’employé, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d'une profession, ou bien pour un travailleur indépendant, la réalisation de multiples contrats implicites ou explicites dans le cadre de l’exercice d’une profession. La notion d'emploi est souvent assimilée avec celle du salariat. En réalité la rémunération peut tout aussi bien prendre la forme : D’un traitement, si l'employeur est une personne publique. D’un salaire, si l'employeur est une personne morale ou physique autre que le travailleur D’honoraires lorsqu'il s'agit d'un indépendant qui est son "propre employeur" (artisan, commerçant, exploitant agricole, profession libérale,…).
Pour cela nous allons dans notre étude nous demander : Quelle est l’évolution de l’emploi en France ? Et quelles sont les politiques mises en œuvre pour l’améliorer ?

I) Evolution de l'emploi en France.

A- Le chômage de masse
C'est une réalité, depuis ces dernières années le chômage n'a cessé d'augmenter en France. Il y a un an le taux de chômage s'élevait à 7,6 % de la population active, et est passé aujourd'hui à 9,5 %. On a alors un écart important de deux points, et qui représentent 523 000 de chômeurs