Objet d'etude eco droit
Plan possible
Le style de direction dans une entreprise donnée la communication interne, les différents moyens de communication interne
Les différents styles de direction.
Quoi : De quoi s’agit-il, définitions, objectifs
Qui : entreprises, secteurs, personnes et partenaires concernés
Où : secteur géographique
Comment : historique, évolution, procédures, règles de droit, organisation, fonctionnement
Combien : ressources, chiffres clés
Pourquoi : finalités, raisons, conséquences
Les modalités de recrutement dans une entreprise Le principe de non discrimination à l’embauche
Les méthodes de recrutement
Le recrutement interne
Les droits et obligations des salariés La clause de non concurrence
Contrat de professionnalisation ou apprentissage
Rupture de contrat conventionnelle
Le CDD
Le contrat de travail temporaire (l’intérim)
Les inégalités hommes/femmes
Les conditions de travail des salariés
Les différents modes de rémunération des salariés
Le comité d’entreprise
La formation du personnel Le CIF, le DIF
Le plan de formation de l’entreprise
La négociation collective Les conventions collectives dans la grande distribution ou autre (comparatif avec le code)
La représentation des salariés Les représentants du personnel
Les syndicats représentatifs des salariés (enjeux, formes)
Les actions conduites par les syndicats
Les conflits collectifs Les différents types de grève
Les conséquences de la grève pour l’entreprise et pour le salarié
Objet d’étude Sujet d’étude questionnement
L’organisation judiciaire l La procédure de rupture du contrat de travail
(analyse d’un jugement de conseil des prud’hommes) Quel est le tribunal compétent ? Quelles sont les