Déploiement, organisation et stratégie territoriale de l’entreprise.

Dans quelle mesure l’entreprise est-elle autonome, capable de définir et d’orienter elle-même ses stratégies et comment se développe-t-elle ?

I- Depuis quand et sous quelles formes les entreprises sont-elles apparues ?
1) Histoire et chronologie de l’entreprise
2) Quatre formes d’entreprises
3) Les échanges sociaux : source de problème

II- Organisation hiérarchique de l’entreprise
1) Les types d’activités
2) Management et difficulté dans l’organisation
3) Exemple d’organisation : Nestlé

III- Délocalisation et implantation sur un territoire
1) Les intérêts de ce procédé
2) Les risques de cette technique
3) Implantation sur un territoire

Tout d’abord, définissons qu’est ce qu’une entreprise , dans un dictionnaire, on peut trouver ceci, une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché, il ; faut savoir que les buts d’une entreprise sont uniquement marchand, il est pour sont intérêt de réaliser du profit*. Nous sommes des élèves de la filiaire économique et sociale, alors nous allons voir des approches socioloques, économique ainsi que géographique et historique. Dans un premier temps notre TPE parlera du développement d’une entreprise, puis de son autonomie et de son organistion, de la définition de son orientation et enfin de ses stratégies territoriales notamment des délocalisations. Dans la partie sociologie la première partie portera sur la naissance d’une entreprise selon selon plusieurs sociologues comme Max Webber et nous développerons sur les formes d’entreprise

Sociologie de l’entreprise

Pour Georges Friedmann, la sociologie de l’entreprise tourne autour de la question « Où va le travail humain ? ». En effet, il y a beaucoup d’éléments à prendre en compte pour comprendre l’hégémonie de la sociologie industrielle et le regard particulier que celle-ci porte sur l’entreprise